HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

DANNEMANN Germany GmbH Show all offers

Lübbecke

Expires Oct 4, 2026

15 days ago

In short

HR Business Partner (m/w/d) for 18 months in Lübbecke (hybrid). Support leaders on HR, labor, and social law issues. Advise employees, manage HR projects. Requires HR/business/law degree and HR generalist experience.

Keywords

HR Generalist Business Partner Labor Law Social Law Employee Lifecycle HR Projects Stakeholder Management

AI-written summary based on the listing content.

UNSERE GRUPPE

Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium-Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»

Du möchtest People Management aktiv mitgestalten, statt nur zu verwalten? Dann bring dich bei vielseitigen People-Themen und -Projekten bei uns ein als

People Business Partner (m/w/d) – befristet für 18 Monate

Standort: Lübbecke (hybrides Arbeiten)

GESTALTE MIT UNS MODERNE PERSONALARBEIT!

Mit deiner Expertise begleitest du unsere Führungskräfte souverän in personalrelevanten sowie arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie dabei, fundierte und zugleich praktikable Lösungen zu finden. Für unsere Mitarbeitenden bist du eine verlässliche Ansprechperson bei persönlichen Anliegen sowie bei Fragen zur Anwendung unserer Tools und Prozesse.

Gleichzeitig übernimmst du eigenständig Verantwortung für People-Themen und -Projekte – von der Konzeption und Abstimmung bis zur Umsetzung. Dabei behältst du relevante übergeordnete Zusammenhänge im Blick und entwickelst gemeinsam mit dem People-Team unsere Prozesse und Strukturen praxisnah weiter.

Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. Als aktives Mitglied unseres People-Teams übernimmst du vom ersten Tag an eine verantwortungsvolle Rolle im operativen Tagesgeschäft und in vielfältigen People-Projekten.

Gemeinsam entwickeln wir unsere Personalarbeit weiter – modern, effizient, pragmatisch und zukunftsfähig.

DAS BRINGST DU MIT

Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Erfahrung:

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalisten-, HR-Business-Partner- oder vergleichbaren Senior-HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse in Personaladministration und Employee Lifecycle sowie im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu personalbezogenen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von People-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Skills:

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
Gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, operative Anforderungen unter Berücksichtigung unternehmerischer Prioritäten einzuordnen
Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu vereinfachen und eigenständig weiterzuentwickeln
Klare, verbindliche und empathische Kommunikation sowie ein sicheres Gespür für sensible und komplexe Personalsituationen
Teamorientierte, offene Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit und analytischem Denkvermögen
Sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Prozessen und MS 365 sowie ein gutes Verständnis für Projektarbeit