HR Business Partner (m/w/d)

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65000 - 75000 EUR / year

Salzburg

13 days ago

In short

HR Business Partner role requiring HR management experience, recruiting technical and commercial specialists, and knowledge of Austrian labor law and payroll. Offers a salary of €65,000-€75,000 gross/year, with opportunities for process development and direct collaboration with management.

Keywords

HR Management Recruiting Austrian Labor Law Payroll Employee Life Cycle

AI-written summary based on the listing content.

Einleitung

Unser Auftraggeber ist im Süden von Salzburg ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich. Das Unternehmen steht für eine stabile Entwicklung, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, zugleich pragmatisches Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Koordination der externen Personalverrechnung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise als HR Business Partner
Fundierte Erfahrung im Recruiting von techn. und kaufm. Fachkräften
Gute Kenntnisse in der österreichischen Personalverrechnung und im Umgang mit externen Dienstleistern
Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Strukturierte und selbstständige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke
Ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Wir bieten

Gehalt € 65. - 75.000,- brutto/Jahr
Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit breitem Aufgabenbereich und viel Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
Möglichkeit, Recruiting und bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen