Skip to content
Apply now
Manpower

HR Business Partner (M/K)

Manpower Show all offers
Ciechanów

In short

HR Business Partner role in Przasnysz (hybrid). Responsibilities include implementing HR strategy, managing recruitment, onboarding, employer branding, and providing HR support. Requires 3+ years of HR BP experience, knowledge of Polish labor law, and communicative English/Polish.

Keywords

HR Business Partner HR Generalist recruitment onboarding employer branding labor law HR strategy

AI-written summary based on the listing content.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami – to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dołącz do międzynarodowej organizacji działającej w obszarze nowoczesnych technologii energetycznych. Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner, która będzie wspierać kadrę managerską i pracowników zakładu produkcyjnego w Przasnyszu oraz współtworzyć kulturę organizacyjną opartą na współpracy, rozwoju i wysokiej efektywności.

Lokalizacja: Przasnysz/ model hybrydowy

Zakres obowiązków:

  • Wdrażanie strategii personalnej zgodnie z celami biznesowymi i politykami HR
  • Prowadzenie oraz rozwój procesów HR, takich jak rekrutacja, onboarding, employer branding oraz szkolenia i rozwój pracowników
  • Bieżące wsparcie HR dla zakładu produkcyjnego w Przasnyszu
  • Doradztwo dla managerów i pracowników w zakresie spraw personalnych
  • Wspieranie procesów zarządzania wynikami i rozwoju pracowników
  • Budowanie partnerskich relacji pomiędzy HR, managerami i zespołami
  • Dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy oraz standardami organizacji

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (HR, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)
  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner lub Senior HR Generalist
  • Bardzo dobra znajomość procesów HR oraz polskiego prawa pracy
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego
  • Umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie
  • Mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym, technicznym lub międzynarodowym

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w wymiarze 70% etatu
  • Pracę w modelu hybrydowym
  • Realny wpływ na rozwój organizacji i procesów HR
  • Współpracę z międzynarodowym środowiskiem biznesowym
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV poprzez formularz aplikacyjny.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Source

Hexjobs App

Tools tailored to this listing.