HR Business Partner (m/f/d)

SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG Show all offers

Garching bei München

Expires Nov 23, 2026

10 days ago

In short

HR Business Partner (m/f/d) at SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG in Garching bei München. Responsibilities include strategic HR consulting, labor law, works council collaboration, and HR projects. Requires a degree in HR/Business/Psychology, several years of HRBP experience, knowledge of labor law, fluent German & English.

Keywords

HR business partner labor law works council HR projects organizational development change management HR consulting employee relations German English

AI-written summary based on the listing content.

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet.

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.

Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team! In dieser Position gestalten Sie effiziente Abläufe, optimieren bestehende Prozesse und schaffen so die Grundlage für ein reibungsloses und zukunftsorientiertes Arbeiten im gesamten Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

HR Business Partner (m/f/d)

Ihre Aufgaben

Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung und Steuerung von Mitbestimmungsprozessen
Unterstützung von Organisations- und Veränderungsmaßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele
Begleitung personeller Einzelmaßnahmen und Führungskräftethemen
Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten unter anderem

Arbeitszeiten, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen

Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit

Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien

Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.

B. Berufsunfähigkeitsversicherung

Ihre Gesundheit ist uns wichtig

Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass

Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern

Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe