HR Administration Specialist (M/K)

Zakres obowiązków Zarządzanie administracją HR w całym cyklu życia pracownika, w tym procesami onboardingu, zmian w zatrudnieniu oraz offboardingu Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, dokumentacji HR oraz dbanie o poprawność i aktualność danych w systemach Wsparcie procesów związanych z naliczaniem płac, świadczeniami pracowniczymi, ewidencją czasu pracy oraz zarządzaniem nieobecnościami Zapewnienie zgodności działań z przepisami Przygotowywanie raportów HR oraz wsparcie analiz danych, audytów i działań usprawniających procesy Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, firmami payrollowymi oraz działem IT Bieżące wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie polityk oraz procedur HR Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesów HR, systemów oraz jakości danych Wymagania Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Excel Doświadczenie w pracy z systemami HR (HRIS), w szczególności Workday Dobra znajomość prawa pracy oraz procesów administracji kadrowej Znajomość przepisów RODO (GDPR) i zasad ochrony danych osobowych Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz umiejętność pracy z poufnymi danymi Oferujemy Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę Praca hybrydowa Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku Możliwość udziału w ciekawych, rozwojowych projektach Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji