Head of Marketing (m/k)

Dołącz do Expobud i zbuduj marketing, który napędza sprzedaż.

W Expobud budujemy domy. I to całkiem sporo - mamy już ponad 1800 zrealizowanych inwestycji, działamy w całej Polsce i mocno rośniemy.

Teraz szukamy osoby, która pomoże nam poukładać i skalować marketing.

Nie szukamy „osoby od social mediów”.

Szukamy marketera, który lubi liczby, lejek sprzedażowy, leady i szukanie tego, co działa, ale jednocześnie rozumie, że silna marka i zaufanie klienta są w naszym biznesie równie ważne.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:potrafi spojrzeć na marketing przez pryzmat biznesu i sprzedaży, lubi pracować na danych i KPI, rozumie performance marketing i lead generation, potrafi budować i optymalizować lejek, dobrze czuje się w CRM i marketing automation, umie współpracować ze sprzedażą i agencjami, jest samodzielna i potrafi powiedzieć: „to działa”, „to nie działa” albo „sprawdźmy”,rozumie brand, komunikację i budowanie zaufania, nie zamyka się tylko w digitalu - offline, eventy, dni otwarte czy PR są dla Ciebie równie naturalne.

Nie musisz być ekspertem od wszystkiego. Ważne, żebyś potrafił/a łączyć kropki i patrzeć na cały biznes.

Jakie doświadczenie?

Szukamy osoby z doświadczeniem w marketingu nastawionym na sprzedaż i generowanie leadów.

Szczególnie ważne będzie dla nas:doświadczenie w performance marketingu, praca z lejkiem i konwersją, analityka i KPI, doświadczenie z CRM / marketing automation, współpraca z zespołem sprzedaży, zarządzanie agencjami, prowadzenie budżetów marketingowych, umiejętność wyciągania wniosków z danych i przekładania ich na decyzje.

Dużym plusem będzie doświadczenie w branży nieruchomości, budowlanej, finansowej, ubezpieczeniowej, hotelarskiej premium albo innym biznesie, gdzie klient podejmuje decyzję długo i relacyjnie.

Co będziesz robić?

Przede wszystkim zbudujesz i uporządkujesz marketingowy lejek Expobud.

Będziesz odpowiadać za:strategię marketingową powiązaną z celami sprzedażowymi, generowanie i jakość leadów, analizę konwersji i efektywności kanałów, rozwój CRM i marketing automation, współpracę z agencjami performance i kreatywnymi, analizę i optymalizację budżetów, rozwój działań online i offline, eventy, dni otwarte i działania wokół naszych realizacji, współpracę przy contentcie, PR i komunikacji marki, szukanie nowych źródeł leadów i nowych możliwości wzrostu.

Będziesz pracować bezpośrednio z zarządem i działem sprzedaży. Chcemy, żeby marketing nie był osobnym działem „od kampanii”, tylko jednym z motorów wzrostu firmy.

W naszym biznesie klient nie kupuje domu po jednym kliknięciu. Najpierw poznaje markę, ogląda realizację, przyjeżdża na dzień otwarty, rozmawia z handlowcem, wraca z pytaniami, podejmuje decyzję. Sam proces budowy obejmuje kolejne etapy - od wyboru projektu i kontaktu z doradcą, przez umowę i finansowanie, aż po rozpoczęcie budowy.

Twoim zadaniem będzie sprawić, żeby marketing dobrze działał na każdym z tych etapów.

Co oferujemy?

To nie jest kolejna rola Head of Marketing w stabilnej firmie, w której marketing ma głównie „obsługiwać biznes”.

Wchodzisz do szybko rosnącej spółki, która ma ambicję dalej dynamicznie skalować biznes - i będziesz mieć realny wpływ na to, jak ten wzrost będzie wyglądał.

Skala, której nie spotyka się często na tym etapie kariery - Expobud jest jednym z największych podmiotów w swojej kategorii na polskim rynku, a skala działalności sięga blisko 200 mln zł.

Szybki wzrost i ambitne plany - pracujesz w dynamicznie skalującej się spółce, gdzie marketing ma być jednym z kluczowych motorów dalszego wzrostu.

Bezpośrednia współpraca z zarządem - będziesz pracować z zarządem i działem sprzedaży, a Twoje decyzje będą miały przełożenie na realne wyniki biznesowe.

Private equity i perspektywa dalszego skalowania - Expobud jest wspierany przez inwestora private equity, co oznacza dostęp do kapitału, wysokie ambicje wzrostowe i biznesowe podejście do rozwoju firmy.

Realny wpływ, a nie tylko odpowiedzialność na papierze - będziesz mieć możliwość zbudowania i poukładania marketingu praktycznie od podstaw, rozwijania zespołu, współpracy z agencjami i decydowania, w co inwestujemy.

Możliwość rozwoju i realnego wpływu - to rola dla osoby, która chce przejść z poziomu „zarządzam kampaniami” do poziomu „buduję marketing jako funkcję biznesową i odpowiadam za jego wpływ na wzrost firmy”.

Duża autonomia i ownership - oczekujemy samodzielności, ale w zamian dajemy realną przestrzeń do podejmowania decyzji.

Marketing blisko biznesu - będziesz pracować nie tylko nad digitalem, ale również nad sprzedażą, CRM, lead generation, eventami, dniami otwartymi, PR-em, contentem i doświadczeniem klienta.

Możliwość budowania zespołu i rozwijania całego obszaru marketingu wraz ze wzrostem firmy.

Wpływ na realne wyniki sprzedażowe - marketing nie jest u nas „kosztem do dowiezienia”. Ma generować popyt, leady i wzrost sprzedaży.

Do tego:hybrydowy model pracy z regularną obecnością w biurze w Toruniu, karta Multisport, brak dress code’u i duża elastyczność, stałe wynagrodzenie + bonus uzależniony od realizacji celów. I najważniejsze:

Nie szukamy kogoś, kto będzie tylko robił marketing.

Szukamy osoby, która chce razem z nami odpowiedzieć na pytanie:„Jak zbudować marketing, który pomoże Expobud rosnąć jeszcze szybciej?”

Jeśli liczby Cię nie przerażają, brand Cię interesuje, a sprzedaż naprawdę Cię kręci - porozmawiajmy.'

Rekrutacja prowadzona dla klienta Expobud przez talent47'