Head of IT

O projekcie

Prowadzimy rekrutację dla jednego z naszych klientów. To szybko rosnąca platforma z branży logistyki e-commerce, która integruje sprzedawców z siecią przewoźników krajowych i międzynarodowych. Firma jest w fazie intensywnego rozwoju biznesowego, a większość planowanych zmian opiera się na technologii. Szukamy osoby na stanowisko Head of IT, która przejmie stery nad 5-osobowym zespołem deweloperskim i architekturą systemu. Środowisko pracy jest wymagające i wiąże się z presją. Sercem biznesu jest dojrzała platforma, która przechodzi transformację ze starszych technologii na nowsze rozwiązania. Twoim zadaniem będzie unowocześnienie IT w taki sposób, aby wspierało biznes i pozwalało na skalowanie operacji. Będziesz raportować bezpośrednio do zarządu.

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie 5-osobowym zespołem deweloperskim, mentoring i budowanie kultury inżynierskiej.

Priorytetyzacja zadań i zarządzanie roadmapą techniczną we współpracy z działem produktu.

Projektowanie architektury systemów i podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych.

Komunikacja z biznesem, tłumaczenie ograniczeń technicznych i zarządzanie oczekiwaniami.

Nadzór nad jakością kodu, wydajnością i skalowalnością platformy.

Zarządzanie długiem technologicznym i procesem bezpiecznej migracji.

Praca z kodem w sytuacjach awaryjnych oraz weryfikacja rozwiązań zespołu.

Dbanie o bezpieczeństwo aplikacji i ciągłość działania systemu.

Czego oczekujemy

Minimum 7 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.

Minimum 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu deweloperskiego.

Bardzo dobra znajomość PHP (Symfony, Doctrine) oraz baz danych MySQL i AWS Aurora.

Doświadczenie w pracy z infrastrukturą AWS (EC2, S3, RDS), systemem Linux oraz konteneryzacją Docker.

Praktyczna znajomość procesów CI/CD (GitHub Actions).

Doświadczenie w pracy z systemami typu legacy i planowaniu migracji.

Wysokopoziomowe rozumienie architektury systemów działających w dużej skali.

Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.

Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i asertywność w relacjach z biznesem.

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Co oferujemy

Realny wpływ na decyzje technologiczne i architekturę platformy.

Duża autonomia w kształtowaniu standardów pracy zespołu.

Współpraca z Ideamotive podczas procesu rekrutacyjnego i transparentna komunikacja na każdym etapie.

Perspektywa długoterminowego rozwoju w strukturach rosnącej organizacji.