Head of Communication & Creative

🚀 Dołącz do COPUZ jako Head of Communication & Creative!

Masz doświadczenie w digitalu, social mediach i tworzeniu komunikacji, która nie tylko dobrze wygląda, ale przede wszystkim działa?

Potrafisz łączyć kreatywność, strategię i cele biznesowe?

A do tego umiesz prowadzić zespół, dawać feedback i rozwijać procesy kreatywne?

Jeśli tak - mamy dla Ciebie miejsce w COPUZ!

COPUZ to niezależna agencja digital marketingowa, która wierzy, że rozpoznawalność i wzrost marki są efektem połączenia wiedzy, kreatywności i dobrze zaprojektowanego procesu.

Codziennie testujemy nowe technologie, w tym AI, czerpiemy z globalnych trendów i przekładamy je na rozwiązania, które realnie napędzają biznes naszych klientów. Tworzymy kampanie, które wyróżniają marki i pracujemy z firmami, które wolą wyznaczać tempo niż za nim podążać.

W związku z naszym rozwojem i rosnącą liczbą realizowanych projektów rozbudowujemy nasz TeamCOPUZ. Jedną z osób, których obecnie szukamy jest Head of Communication & Creative, który/a pomoże nam wejść poziom wyżej kreatywnie, komunikacyjnie i organizacyjnie. Twoje zadania

• nadawanie kierunku kreatywnego kampaniom i komunikacji klientów,
• tworzenie konceptów kampanii digitalowych, contentu social media i działań influencerskich,
• współtworzenie komunikacji sprzedażowej i contentowej: newsletterów, landing page’y, kampanii performance i komunikacji social media,
• prowadzenie i rozwój zespołu social media oraz copywritingu,
• dbanie o jakość, spójność i skuteczność komunikacji,
• współpraca z działem performance, strategii i client service,
• udział w prezentacjach i pitchach,
• mentoring zespołu i rozwijanie kompetencji kreatywnych,
• rozwijanie procesów kreatywnych i contentowych w agencji. Nasze wymagania
• doświadczenie w budowaniu komunikacji marek w środowisku digitalowym,
• rozumienie współczesnego contentu, social media i tempa pracy agencji digitalowej,
• umiejętność łączenia kreatywności z celami biznesowymi i myśleniem strategicznym,
• umiejętność pisania, oceny copy i pracy na insightach,
• doświadczenie w prowadzeniu ludzi i rozwijaniu zespołu,
• rozumienie performance marketing,
• wysokie poczucie estetyki i jakości,
• umiejętność dawania feedbacku, podejmowania decyzji i dobrej współpracy z innymi działami,
• umiejętność odnajdowania się w szybkim, dynamicznym środowisku pracy. Mile widziane
• doświadczenie w projektach B2B i/lub dla branży farmaceutycznej,
• myślenie video-first,
• wiedzę na temat influencer marketingu,
• umiejętność tworzenia komunikacji sprzedażowej,
• doświadczenie w budowaniu procesów kreatywnych i contentowych. Co oferujemy?❤️ Zgrany i pomocny zespół
• Dołączysz do kompetentnych osób, które dzielą się wiedzą, wspierają się w codziennej pracy i lubią spędzać razem czas również poza biurem.🫶 Realny wpływ na komunikację marek
• Twoje pomysły, rekomendacje i kreatywność będą miały znaczenie. Otrzymasz przestrzeń do proponowania nowych formatów, kierunków komunikacji i usprawnień.🤖 Praktyczną pracę z AI i nowymi technologiami
• Poznasz narzędzia usprawniające research, planowanie, tworzenie i analizowanie komunikacji. Podczas Rozwojowych Spotkań Czwartkowych dzielimy się wiedzą i testujemy nowe rozwiązania - najczęściej przy pizzy.🧑‍💻 Nowoczesne narzędzia i sprzęt
• Zapewniamy rozwiązania potrzebne do sprawnej realizacji projektów i codziennej współpracy.🏆 Czytelną perspektywę rozwoju
• Doceniamy zaangażowanie i sukcesy. Oferujemy spotkania rozwojowe, udział w szkoleniach, warsztatach i konferencjach branżowych. W COPUZ możesz rozwijać się pionowo lub poziomo - w kierunku zgodnym z Twoimi mocnymi stronami.😎 Benefity
• Oferujemy dofinansowanie aktywności sportowej i prywatnej opieki medycznej, stały dostęp do świeżych owoców, spotkania i wyjazdy integracyjne oraz inne inicjatywy zespołowe. Jak wygląda rekrutacja?1. Wyślij CV oraz portfolio lub przykłady swoich realizacji.2. Przeanalizujemy Twoją kandydaturę i dopasowanie doświadczenia do roli Head of Communication & Creative*.3. Zaprosimy na rozmowę online (I etap rekrutacji), podczas której porozmawiamy o doświadczeniu, motywacji i podejściu do komunikacji.4. Wybrane osoby zaprosimy na stacjonarne spotkanie (II etap rekrutacji) na tym etapie możemy poprosić o krótkie zadanie praktyczne i jego prezentację w biurze.5. Możliwie jak najszybciej wrócimy z informacją zwrotną.6. Jeśli zdecydujemy się na współpracę - witamy w COPUZ! 😊 *Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami/kami.