Hands-on Engineering Manager / Technical Project Manager

Szukamy doświadczonego Hands-on Engineering Managera / Technical Project Managera, który bierze realną odpowiedzialność, pozostaje blisko technologii i pomoże nam przenieść nasz zespół developerski na kolejny poziom.

Nasz 10-osobowy zespół developerski w Szczecinie od kilku lat tworzy i stale rozwija nasze platformy SaaS: TC

Dial oraz Calligator AI.

Teraz chcemy znacząco zwiększyć tempo developmentu, wzmocnić standardy oraz jasno określić odpowiedzialność techniczną oraz konsekwentnie wykorzystywać nowoczesne metody pracy szczególnie development wspierany przez AI.

Twoim zadaniem będzie sprawienie, aby nasz zespół działał szybciej, bardziej przewidywalnie i bardziej samodzielnie technicznie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej jakości i stabilności systemów.

Zakres odpowiedzialności

Technical Leadership

Będziesz głównym technicznym punktem kontaktu dla zespołu developerskiego.

Do Twoich zadań będzie należeć:

Usuwanie technicznych i organizacyjnych blokad.

Prowadzenie dyskusji technicznych i podejmowanie jasnych decyzji.

Code review i przegląd merge requestów tam, gdzie potrzebny jest Twój udział.

Wspieranie developerów w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.

Zapewnienie jasnego ownershipu technicznego systemów i usług.

Utrzymywanie równowagi pomiędzy tempem developmentu, jakością i utrzymywalnością systemów.

Identyfikowanie i aktywne zarządzanie długiem technicznym.

Nie oczekujemy, że będziesz przez cały dzień pisać kod produkcyjny. Musisz jednak pozostawać wystarczająco blisko technologii, aby rozumieć codebase, wspierać debugging i podejmować świadome decyzje techniczne.

Delivery & Project Management

Będziesz odpowiadać end-to-end za realizację projektów.

Do Twoich zadań będzie należeć:

Zarządzanie projektami w całym cyklu ich życia i w uzgodnionym zakresie.

Przekładanie priorytetów biznesowych na jasne plany, kamienie milowe i deliverables.

Planowanie i monitorowanie realizacji, zależności, ryzyk i zasobów.

Przydzielanie odpowiedzialności i równoważenie priorytetów oraz obciążenia zespołu.

Monitorowanie i komunikowanie blokad, zmian zakresu, ryzyk i odchyleń.

Zapewnienie odpowiedniej jakości rezultatów projektowych.

Prowadzenie odpowiednich planów, harmonogramów i dokumentacji projektowej.

Koordynowanie komunikacji pomiędzy Engineeringiem, managementem, klientami i dostawcami.

Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych wtedy, gdy wspierają skuteczne podejmowanie decyzji i delivery.

Release Management i Operations

Będziesz właścicielem procesu wydawania oprogramowania i będziesz odpowiadać za jego ciągłe usprawnianie.

Będziesz:

Dbać o przewidywalne i stabilne release'y.

Rozwijać CI/CD i automatyzację deploymentu.

Koordynować wydania pomiędzy systemami.

Przejmować techniczne prowadzenie w przypadku problemów produkcyjnych i sytuacji krytycznych.

Ustanawiać jasne zasady incident managementu i eskalacji.

Dopilnowywać wdrażania działań korygujących po incydentach.

Systematycznie poprawiać stabilność i gotowość operacyjną systemów.

AI-First Engineering i Developer Productivity

Jednym z kluczowych elementów tej roli będzie wdrożenie AI jako stałego elementu sposobu pracy naszego zespołu Engineering.

Nie chcemy, aby AI-assisted development pozostawał opcjonalnym eksperymentem wykorzystywanym jedynie przez pojedynczych developerów.

Będziesz:

Oceniać i wdrażać narzędzia AI wspierające development, coding assistants, agentów i automatyzacje.

Określać, w jaki sposób zatwierdzone narzędzia AI powinny być wykorzystywane w całym Software Development Lifecycle.

Tworzyć standardy i dobre praktyki dotyczące AI-assisted development.

Wdrażać i egzekwować konsekwentne korzystanie z zatwierdzonych narzędzi AI wszędzie tam, gdzie przynoszą one mierzalną wartość.

Wspierać developerów w efektywnym i odpowiedzialnym korzystaniu z AI.

Identyfikować procesy, które można dzięki AI zautomatyzować lub znacząco przyspieszyć.

Ustanawiać zasady dotyczące bezpieczeństwa, poufności danych i jakości.

Zapewniać odpowiedni review i testowanie rezultatów generowanych przy pomocy AI.

Mierzyć wpływ AI na produktywność, tempo developmentu i jakość.

Analizować nowe narzędzia AI i wdrażać te, które przynoszą realną wartość biznesową.

Nie chodzi o używanie AI tylko dlatego, że jest dostępne.

AI ma stać się praktycznym mnożnikiem produktywności, pozwalającym zespołowi szybciej dostarczać lepsze oprogramowanie.

Leadership zespołu

Będziesz prowadzić i wspierać zespół liczący około 10 osób.

Do Twoich zadań będzie należeć:

Wyznaczanie jasnych priorytetów, oczekiwań i kierunku technicznego.

Mentoring i rozwój developerów.

Regularny, konstruktywny feedback.

Wspieranie rozwoju technicznego i zawodowego zespołu.

Budowanie kultury ownershipu, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Tworzenie środowiska, w którym problemy są zgłaszane wcześnie i skutecznie rozwiązywane.

Nasz stack technologiczny

Pracujemy między innymi z:

Laravel / PHP

• Node.jsAngular
• GoLinux
• Docker
• Asterisk
• VoIP
• Open
• SIPS
• Nie wymagamy doświadczenia ze wszystkimi wymienionymi technologiami.

Oczekujemy jednak odpowiedniej wiedzy technicznej pozwalającej szybko zrozumieć nowe systemy, zadawać właściwe pytania i podejmować trafne decyzje techniczne.

Czego oczekujemy

Idealnie, jeśli posiadasz:10+ lat praktycznego doświadczenia zawodowego w software developmencie lub porównywalnym środowisku technicznym.

Kilkuletnie doświadczenie w technicznym prowadzeniu zespołów developerskich.

Bardzo dobre podstawy software engineeringu oraz umiejętność pozostawania hands-on tam, gdzie jest to potrzebne.

Doświadczenie z produkcyjnymi platformami SaaS lub systemami o krytycznym znaczeniu biznesowym.

Doświadczenie w prowadzeniu przynajmniej jednego średniego lub dużego projektu ICT/software.

Dobrą znajomość software delivery i project managementu.

Doświadczenie w release management, CI/CD i zapewnianiu stabilności systemów produkcyjnych.

Praktyczne doświadczenie z AI-assisted software development.

Dobrą znajomość infrastruktury cloud, DevOps i współczesnych praktyk software delivery.

Doświadczenie z incident managementem i troubleshootingiem systemów produkcyjnych.

Umiejętność rozumienia architektury, oceny rozwiązań technicznych i prowadzenia dyskusji technicznych.

Silne kompetencje przywódcze i decyzyjne.

Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.

Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Ta rola nie jest dla Ciebie, jeśli jesteś

Klasycznym Project Managerem, który unika dyskusji technicznych.

Scrum Masterem skupionym przede wszystkim na ceremoniach i procesach.

Managerem, który koordynuje pracę, ale nie bierze ownershipu za rezultat.

Architektem, który nie chce angażować się w delivery i problemy operacyjne.

Osobą, która traktuje AI-assisted development jako opcjonalny lub nieistotny element współczesnego software engineeringu.

Co oferujemy

Centralną i wpływową rolę w Engineeringu.

Odpowiedzialność za około 10-osobowy zespół developerski.

Dużą autonomię oraz realne uprawnienia decyzyjne.

Bezpośrednią współpracę z CEO w zarządzanej przez właściciela firmie SaaS.

Realny wpływ na rozwój techniczny naszych platform.

Możliwość stworzenia i wdrożenia nowoczesnego modelu AI-assisted Engineering.

Nowoczesny sprzęt do pracy.

Benefity w postaci posiłków pracowniczych, karty multisport oraz luxmed.

Dopłata do okularów korekcyjnych

Napoje.

Strefe relaksu z konsolą, siłownią oraz bilardem.

Budżet na rozwój zawodowy, narzędzia developerskie i narzędzia AI.

Krótkie ścieżki decyzyjne i możliwość szybkiego wdrażania zmian.

Pracę stacjonarną w Szczecinie.

Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kompetencji.