Handlowiec (k/m)

Naszym klientem jest firma z branży produkcyjnej, specjalizująca się w dostarczaniu komponentów z tworzyw sztucznych wykonywanych na indywidualne zamówienie klientów biznesowych. Organizacja współpracuje głównie z firmami produkcyjnymi i usługowymi, oferując precyzyjnie dopasowane rozwiązania.

W związku z rozwojem sprzedaży poszukujemy osoby, która odpowie za aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B oraz budowaniu długofalowych relacji biznesowych. Zakres obowiązków

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynkach zagranicznych (Niemcy, Austria, Benelux, Czechy, Słowacja).

Research i prospecting - wyszukiwanie firm, kwalifikacja leadów oraz identyfikacja właściwych osób decyzyjnych.

Prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu, przez ofertowanie, aż po pierwsze zamówienie.

Budowanie oraz rozwijanie długoterminowych relacji z klientami i dbanie o regularność zamówień.

Bieżąca praca w CRM, raportowanie działań i monitorowanie statusów prowadzonych procesów.

Współpraca z działem obsługi klienta, produkcją oraz innymi działami przy realizacji zamówień.

Poszukiwane kompetencje

Minimum rok doświadczenia w aktywnej sprzedaży lub pozyskiwaniu klientów B2B.

Swoboda w komunikacji z klientem oraz język angielski na poziomie minimum B2.

Systematyczność, dokładność i dobra organizacja pracy.

Gotowość do pracy według jasno określonego procesu sprzedażowego i CRM.

Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych i wideokonferencji.

Mile widziane podstawowe rozumienie rysunku technicznego.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie 7 000 – 9 000 zł brutto + system premiowy Pracę stacjonarną we Wrocławiu
• Kompleksowe wdrożenie produktowe, procesowe i sprzedażowe
• Możliwość podnoszenia swoich kompetencji poprzez udział w szkoleniach i warsztatach organizowanych we współpracy z Sell
• Wise
• Gotowy, sprawdzony proces prospectingowy oraz wsparcie zespołów operacyjnych i technicznych. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 40-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.