Hafciarz – osoba, który widzi więcej niż tylko start/stop na maszynie

Kto potrzebny

Szukamy kogoś, kto rozumie haft, widzi różnicę między „jakoś” a „jakość” i potrafi pracować tak, żeby klient chciał do nas wrócić, a w naszym zespole panował spokój i przyjazna atmosfera.

Wymagania

• minimum 5-letnie doświadczenie przy obsłudze maszyn,
• samodzielność,
• dokładność i uważność,
• zaangażowanie w powierzone zadania,
• szacunek do ludzi, sprzętu i pracy innych.

Mile widziane, ale niekonieczne

• zdolności manualne (wycinanie naszywek)
• obsługa lasera
• umiejętność przygotowywania/przeróbek programów hafciarskich
• znajomość Corela albo innego programu graficznego,
• umiejętność szycia na stębnówce, owerloku lub innej maszynie szwalniczej.

Nie akceptujemy

• bylejakości,
• fochów,
• złośliwości,
• cwaniactwa,
• lenistwa,
• uprzykrzania pracy zespołowi.

Mamy normalną pracę, normalnych klientów, normalnych współpracowników i normalne oczekiwania: świadczymy usługi profesjonalnie, pomagamy sobie i traktujemy się z szacunkiem.

Godziny pracy

Praca od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym:

tydzień nieparzysty: 6:00-14:00

tydzień parzysty: 14:00-22:00

[Podpowiedź: 4-10 maja to 19 tydzień roku czyli nieparzysty]

Wynagrodzenie

Zależne od efektów pracy Twoich i pozostałych pracowników. Najlepiej jak najwyższe.

Minimalne wynagrodzenie to 6000 zł brutto i mamy nadzieję, że na tym się nie skończy.

Najczęściej zadawane pytania:

Jaki rodzaj umowy?

Zatrudniamy tylko w oparciu o umowę o pracę

Czy mogę na papierze zarabiać mniej i dostawać resztę „pod stołem” (mam komornika/alimenty itp.)?

Nie ma takiej opcji. Zarabiasz tyle ile jest na umowie.

Czy urlopy są naliczane od minimalnej krajowej?

Gdybyś zarabiał minimalna krajową to tak, ale nie interesują nas takie współprace. Minimalne wynagrodzenie to 6000 zł brutto, a pracownik za czas urlopu otrzymuje takie wynagrodzenie jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował (100%).

Czy wynagrodzenie jest sztywne?

Nie, pracujemy zespołowo, lubimy osiągać dobre wyniki i premiować dobre miesiące.

Czy za święto wypadające w sobotę przysługuje wolny dzień w inny dzień?

Tak, jeśli święto wypada w sobotę wyznaczamy inny dzień wolny.

Czy jest dostarczana odzież robocza?

Nie dostarczamy odzieży roboczej, ponieważ wychodzimy z założenia, że każdy najlepiej czuje się w ubraniach wybranych przez siebie. Zamiast tego wypłacamy ekwiwalenty.

Czy praca jest na akord?

Nie, nie jesteśmy zwolennikami pracy na akord, ponieważ w dłuższym okresie może mieć ona negatywny wpływ na jakość. Każdy pracuje we własnym tempie ze świadomością, że to tempo ma wpływ na jego wynagrodzenie.

Na jakich maszynach pracujemy?

Przede wszystkim Tajima, dodatkowo mamy jednego SWF-a.

Jaki jest główny charakter pracy?

Głównie proste produkcje jak naszywki, hafty na wykrojach, ale czasami również wyroby gotowe w tym czapki z daszkiem.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie.

Na pewno spytamy Cię:

• jakie masz doświadczenie
• na jakich maszynach pracowałeś
• przy jakiej produkcji najlepiej się czujesz