Główny specjalista/główna specjalistka ds. strategicznych dotyczących funkcjonowania Jednostki Krajo

Zakres obowiązków Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań): Krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe. Zagrożenie korupcją. Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Praca pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Naturalne i sztuczne oświetlenie. Wymuszona pozycja ciała. Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – Wejście na teren Komendy Głównej Policji znajduje się od strony ul. Puławskiej. W bliskiej odległości od wejścia głównego przy ul. Broniwoja znajduje się ogólnodostępny parking, na którym zapewniono 3 miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz i wewnątrz budynku (schody). Miejsce pracy znajduje się na II piętrze.

Warunki finansowe: Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 3,2 kwoty bazowej, tj. 9.096,86 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej). Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy. Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego. Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU. Dodatek za pracę w porze nocnej. Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu. Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę. Opracowuje, inicjuje i koordynuje na szczeblu krajowym strategiczne zadania realizowane w ramach Jednostki Krajowej EUROPOLU, mające wpływ na funkcjonowanie polskiej Policji oraz innych uprawnionych organów pozapolicyjnych w ramach ww. kanału wymiany informacji, w tym uczestniczy w negocjacjach i spotkaniach z partnerami zagranicznymi i podmiotami krajowymi Analizuje i opiniuje akty prawa krajowego i europejskiego, rezolucje, dokumenty programowe oraz kierunki rozwoju współpracy w zakresie dotyczącym działania Jednostki Krajowej Europolu Opracowuje instrukcje / sprawozdania na potrzeby gremiów Europolu, w tym Zarządu oraz jego grup roboczych, jako ekspert tych grup bierze w nich udział oraz przedstawia stanowisko polskiej Policji, a następnie realizuje i koordynuje na szczeblu krajowym prace związane z wdrażaniem rekomendacji, zaleceń, dokumentów sprawozdawczych Organizuje krajowe i międzynarodowe przedsięwzięcia: szkolenia, warsztaty, konferencje oraz odprawy szkoleniowe propagujące wiedzę z zakresu produktów i usług EUROPOLU Opiniuje i bierze udział we wdrażaniu lub modyfikacji rozwiązań informatycznych do krajowych baz danych w zakresie Jednostki Krajowej EUROPOLU, a także opiniuje na właściwych gremiach międzynarodowych i w ramach ich prac, projektowane zmiany w systemach informatycznych EUROPOLU Analizuje krótko i długofalowe potrzeby szkoleniowe krajowych użytkowników aplikacji i baz danych EUROPOLU oraz opracowuje programy szkoleń i je przeprowadza na poziomie krajowym jako trener Koordynuje działania związane z realizacją projektów z funduszy pomocowych ze źródeł krajowych i zagranicznych, w tym bierze udział w komisjach przetargowych Wymagania wykształcenie: wyższe prawo lub politologia lub administracja doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 5 lat pracy w obszarze współpracy międzynarodowej Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym Znajomość prawa krajowego i międzynarodowego w zakresie realizacji zadań Jednostki Krajowej Europolu Znajomość procesu legislacyjnego Umiejętności: stosowania przepisów prawa w praktyce, pracy w zespole Umiejętność dobrej obsługi komputera w ramach pakietu MS Office Komunikatywność oraz zdolności analityczne W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Znajomość języka francuskiego lub języka hiszpańskiego lub języka niemieckiego lub języka włoskiego na poziomie komunikatywnym Znajomość trybu pracy gremiów unijnych Umiejętność pracy w sytuacjach stresogennych Oferujemy Opieka nad dzieckiem/osobą zależną: Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Wypoczynek: Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych. Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.

Inne: Wsparcie na etapie wdrażania do pracy. Stabilna i ciekawa praca. Możliwość współpracy z ekspertami. Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty. Regularnie wypłacane wynagrodzenie. Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych. Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Imprezy okolicznościowe dla dzieci. Możliwość korzystania z siłowni.

Udogodnienia:

Czas i organizacja pracy: Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00. Stołówka pracownicza.

Dojazd do pracy: Dobra lokalizacja. Pomieszczenie lub stojaki na rowery. Miejsce parkingowe na terenie urzędu.