Główny Specjalista/Główna Specjalistka ds. Personalnych

Udział w realizacji procesów personalnych., Weryfikacja dokumentacji pracowniczej., Opracowanie raportów i zestawień na potrzeby Spółki, instytucji zewnętrznych oraz audytów., Udział w kontrolach prowadzonych przez PIP, ZUS, PFRON oraz innych organów kontrolnych, a także przygotowywanie wymaganej dokumentacji., Opracowanie, aktualizacja i wdrażanie regulacji zewnętrznych z zakresu prawa pracy., Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz wdrażanie ich do praktyki organizacji., Współpraca ze związkami zawodowymi w zakresie spraw wynikających z przepisów prawa pracy., Zapewnienie wsparcia kadrze menedżerskiej oraz pracownikom w zakresie procesów personalnych., Współpraca przy planowaniu zatrudnienia oraz zmian organizacyjnych, Udział w projektach personalnych obejmujących m.in. wartościowanie stanowisk pracy, opisy stanowisk, ocenę pracowników oraz rozwój procesów personalnych, Inicjowanie działań usprawniających procesy kadrowe oraz cyfryzację dokumentacji i procesów personalnych.. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Prawo, Administracja., Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku eksperckim o zbliżonym profilu (warunek konieczny)., Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i znajomość orzecznictwa w tym zakresie., Umiejętność przygotowania i opiniowania dokumentów pracowniczych., Doświadczenie we współpracy z organami kontrolnymi (PIP, ZUS)., Umiejętność analizowania przepisów i przekładania ich na rozwiązania organizacyjne., Doświadczenie w opracowywaniu regulaminów i procedur wewnętrznych., Znajomość procesów naliczania wynagrodzeń., Doświadczenie we wsparciu kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy., Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma procesami jednocześnie., Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne., Odpowiedzialność, samodzielność i wysoki poziom etyki zawodowej., Doświadczenie w pracy zawodowej w organizacjach funkcjonujących w regulowanym środowisku prawnym, np. w administracji publicznej, podmiotach leczniczych, uczelniach publicznych lub spółkach z udziałem Skarbu Państwa.