Główny księgowy/ księgowa

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisku Księgowej / Księgowego - masz dwa biurka w jednym.

Przy pierwszym: firma budowlana z prawie 30-letnim dorobkiem, zajmująca się dociepleniem budynków wielomieszkaniowych w całej Polsce. Stolbau-Eko to spółka, w aktywnym ruchu, szukająca nowych rynków, rozwiązań, systematyzacja procesów, oraz rozważamy skorzystanie z możliwości badawczo - rozwojowych. To spółka z o.o. na estońskim CIT, solidna struktura, realny wpływ na decyzje finansowe. Naszym sezonowym zajęciem jest prowadzenie kempingu w Łukęcinie, który należy do Spółki.

Przy drugim: studio ze Szczecina, które zajmuje się produkcją figurek i gier oraz ich eksportem i importem na całym świecie. Titan Forge działa na własnej własności intelektualnej, wystawia się na targach branżowych nawet za oceanem i rozlicza transakcje w różnych walutach. Do sprzedaży dochodzi po przez sklep internetowy, finansowanie Kickstarter, IP Box, online.

Dwie firmy. Dwie zupełnie inne rzeczywistości. Jedno stanowisko.

Jeśli myślisz „to brzmi jak wyzwanie" — czytaj dalej.

Jeśli myślisz „to brzmi jak chaos" — to nie dla Ciebie.

Co tu faktycznie robisz

Nie chodzi tylko o „prowadzenie ksiąg". Chodzi o bycie głową finansową dwóch rosnących firm — jednej z tradycjami, drugiej z rozmachem.

W Stolbau-Eko dbasz o to, żeby estoński CIT działał na korzyść firmy, a nie był tylko formalnym wyborem. Analizujesz, raportujesz, optymalizujesz. I nie omijasz trudniejszych pytań — bo rynek termomodernizacji w Polsce jest od kilku lat mocno rozgrzany środkami unijnymi i krajowymi programami efektywności energetycznej. Czy firma powinna po nie sięgać? Jako dostawca, jako podmiot R& D, czy może pomagać klientom w nawigacji przez to gąszcze? To są pytania, na które odpowiedź może być warta miliony — i chcemy mieć kogoś, kto nie boi się ich stawiać.

W Titan Forge pilnujesz, żeby IP Box był poprawnie ewidencjonowany, OSS i IOSS działały bez zarzutu, a targi za granicą nie generowały niespodzianek po powrocie. Ale też: studio twórcze, które buduje własne IP i prowadzi działalność projektową, ma realną szansę na granty i dotacje — NC

BiR, programy kreatywne, unijne fundusze na innowacje. Czy są dostępne? Czy warto? Tego zdania też będziemy chcieć od Ciebie.

W obu firmach — szukasz. Rozwiązań, kiedy inni mówią „to skomplikowane". Oszczędności, kiedy prawo pozwala. Lepszego sposobu, zanim ktoś zdąży zapytać.

Odpowiedzialność to nie hasło — to rdzeń tej roli, Będziesz osobą, która wie jako pierwsza, kiedy coś idzie nie tak — i nie czeka, żeby ktoś to zauważył. Która mówi „mam błąd, już go naprawiam lub razem go naprawmy" zamiast liczyć, że nikt nie sprawdzi. Która traktuje finanse tych firm jak swoje własne — z taką samą dbałością, z taką samą czujnością.

To nie jest rola dla kogoś, kto „realizuje zakres". To jest rola dla kogoś, kto bierze obszar finansowy obu firm i robi z niego coś, co właściciele mogą spokojnie odpuścić — bo wiedzą, że jest w dobrych rękach. Jeśli za dwa lata powiesz „wdrożyłem/am IP Box, znalazłem/am X tysięcy oszczędności rocznie, złożyłem/am wniosek o dofinansowanie, który przeszedł, i wiem dokładnie, gdzie są pieniądze obu firm" — to będziemy wiedzieć, że się nie pomyliliśmy.

Kogo szukamy; Kogoś z charakterem i wiedzą — w tej kolejności.

Technicznie: pełna księgowość Sp. z o.o. to dla Ciebie chleb powszedni. Estoński CIT znasz lub szybko się wgryziesz. IP Box nie jest dla Ciebie egzotycznym terminem. VAT UE, OSS, IOSS — rozmawiasz o tym jak o czymś normalnym. Dofinansowania i granty nie są Ci obce — nie musisz być ekspertem od wniosków, ale rozumiesz, jak działa finansowanie unijne, krajowe programy wsparcia dla firm, ulga B+R czy fundusze dla sektorów innowacyjnych. I potrafisz ocenić, czy dany instrument ma sens dla konkretnej firmy, zamiast machać ręką.

Osobowościowo: jesteś dociekliwy(-a) i nie lubisz, kiedy coś „po prostu tak jest". Uczciwy(-a) z zarządem — mówisz co widzisz, nie tylko co chcą usłyszeć. I lubisz współpracować z ludźmi, nie tylko obok nich.

Rozwijasz się, bo chcesz — nie dlatego, że szkolenie było obowiązkowe. Śledzisz zmiany podatkowe, bo Cię to generalnie interesuje. Przychodzisz z pomysłami, bo taki/a jesteś(-aś).

Nie szukamy kogoś, kto wykona polecenia i będzie czekać na kolejne. Szukamy kogoś, kto za miesiąc sam przyjdzie z propozycją.

Co oferujemy

Bezpośredni kontakt z właścicielami — żadnej korporacyjnej drabinki. Decyzje zapadają szybko, pomysły są słyszane, a Ty masz realny wpływ, nie tylko wykonawczą rolę.

Miejsce w zespole, który gra do tej samej bramki. Nie jesteś tu trybikiem — jesteś częścią małej, zgranej drużyny, gdzie każdy wie po co przychodzi do pracy.

Dwie branże, które się nie nudzą — budownictwo ma swój rytm, gaming ma swój temperament. Razem gwarantują, że każdy rok wygląda inaczej.

Forma współpracy do ustalenia — umowa o pracę, B2B, cokolwiek, co pasuje do obojga. Wynagrodzenie adekwatne do tego, co wnosisz.

Nie czekamy na CV w szablonie z Internetu. Napisz kilka zdań o tym, co Cię tu zaciekawiło i z czego jesteś najbardziej dumny(-a) zawodowo — to powie nam więcej niż lista stanowisk.