Główny Księgowy / Główna Księgowa

Główny Księgowy / Główna Księgowa

Rekrutujemy dla biura rachunkowego z Krakowa specjalizującego się w pełnej księgowości, w tym w obszarach wymagających takich jak estoński CIT i fundacje rodzinne, z osobnym, 5-osobowym działem kadr i płac. Jeśli masz doświadczenie w nadzorowaniu pracy księgowych i szukasz stanowiska z realnym wpływem na jakość obsługi klientów, a nie tylko na własny portfel spółek, ta oferta jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków

• nadzór nad pracą księgowych,
• księgowanie wybranych zagadnień,
• wsparcie merytoryczne księgowych w bieżącej pracy,
• przygotowywanie raportów dla klientów,
• sporządzanie i nadzór nad deklaracjami podatkowymi,
• sporządzanie i nadzór nad sprawozdaniami finansowymi,
• udział w badaniu biegłego rewidenta,
• do Twojego dnia pracy będzie należeć również bieżąca kontrola korespondencji, organizacja pracy własnej i zespołu, zamykanie miesiąca dla największych klientów oraz odpowiadanie na pytania pracowników i wsparcie merytoryczne zarządu spółki.

Nasze oczekiwania

• min. wykształcenie średnie,
• ok. 10 lat doświadczenia w księgowości,
• doświadczenie w prowadzeniu spółek na pełnej księgowości,
• mile widziane doświadczenie we współpracy z biegłym rewidentem przy badaniu sprawozdań,
• mile widziana obsługa większych podmiotów (od ok. 500 dokumentów miesięcznie wzwyż),
• znajomość programu Symfonia (główny system) oraz Enova; sporadycznie pracujemy też na Optimie,
• liczy się realna wiedza,
• komunikatywność, łatwość odnalezienia się w zespole, otwartość i chęć wspierania innych, dobra organizacja pracy.

Co oferujemy

• umowę o pracę,
• wymiar pracy–pełny etat,
• elastyczne godziny pracy w ramach przedziału 7:00–17:00 – ustalasz własny rytm i się go trzymasz,
• praktycznie bez nadgodzin poza sezonem bilansowym,
• wynagrodzenie zasadnicze 11 500–15 000 PLN brutto, zależnie od kompetencji,
• premię roczną w wysokości 80–120% wynagrodzenia, ustalaną przez zarząd,
• pakiet medyczny lub sportowy dostępny po okresie próbnym (dopłata pracownika),
• raz w roku wyjazd integracyjny (w tym roku: Włochy) i dwa spotkania integracyjne rocznie,
• stanowisko pracy w siedzibie biura, dwa pełne monitory,
• dostęp do największych portali rachunkowo-podatkowych oraz dofinansowanie szkoleń na Twój wniosek,
• naturalną ścieżkę rozwoju: rozbudowę stanowiska o asystentów i budowanie własnego zespołu,
• dobrą atmosferę w biurze i zespół, który sobie pomaga – nikt nie zostaje z problemem sam,
• swobodę w ubiorze – bez sztywnego dress code'u.