Geschäftsführender Gesellschafter / Unternehmerische Nachfolge (m/w/d) gesucht

Einleitung

Wir suchen ausdrücklich keinen klassischen angestellten Geschäftsführer, der lediglich bestehende Strukturen verwaltet.

Wir suchen einen Unternehmer oder eine Unternehmerin, der bzw. die den Mut und die fachliche Kompetenz mitbringt, ein bestehendes Bildungsunternehmen weiterzuentwickeln.

Dazu gehören insbesondere:

• strategische und operative Führung des Unternehmens
• Weiterentwicklung und Vermarktung bestehender Ausbildungen
• Ausbau digitaler Ausbildungsangebote
• Vertrieb und Marketing
• Steuerung von Kosten, Liquidität und Unternehmenskennzahlen
• Zusammenarbeit mit Dozenten und Mitarbeitern
• Entwicklung neuer Produkte und Kooperationen
• konsequente Weiterentwicklung zu einem wirtschaftlich starken und skalierbaren Bildungsunternehmen

Aufgaben

Wen wir nicht suchen

Diese Aufgabe passt nicht zu dir, wenn du maximale Sicherheit, feste Arbeitszeiten und eine klassische Stellenbeschreibung suchst.

Sie könnte zu dir passen, wenn du:

• unternehmerisch denkst,
• Verantwortung übernehmen willst,
• Entscheidungen treffen kannst,
• Vertrieb nicht scheust,
• Zahlen verstehst,
• Menschen führen kannst,
• Chancen in Digitalisierung und Erwachsenenbildung erkennst,
• und lieber Unternehmenswert aufbaust, als ausschließlich deine Arbeitszeit zu verkaufen.

Branchenerfahrung in Erwachsenenbildung, Tiergesundheit, Pferdewirtschaft oder vergleichbaren Bereichen ist von Vorteil. Noch wichtiger sind jedoch nachweisbare unternehmerische Kompetenz, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, aus vorhandenen Ressourcen Wachstum zu erzeugen.

Profil

Das Besondere: Du kannst Mitunternehmer werden

Wir suchen ausdrücklich jemanden, der nicht dauerhaft nur gegen Gehalt arbeitet.

Je nach persönlicher und finanzieller Ausgangssituation sind unterschiedliche Modelle denkbar:

Direkter Anteilserwerb: Du übernimmst unmittelbar Gesellschaftsanteile und wirst geschäftsführender Gesellschafter.

Schrittweiser Einstieg / Earn-in: Du übernimmst Verantwortung und kannst dir über einen individuell vereinbarten Zeitraum eine Beteiligung am Unternehmen erarbeiten bzw. erwerben.

Die konkrete Beteiligungs-, Vergütungs- und Gesellschaftsstruktur wird individuell vereinbart. Die Vergütung soll sich dabei auch am tatsächlichen Verantwortungsumfang und persönlichen Einsatz orientieren.

Für ein Earn-in-Modell ist eine ausreichende eigene finanzielle Basis erforderlich, da der Schwerpunkt in der Anfangsphase auf der nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens und nicht auf einem hohen Geschäftsführergehalt liegen soll.

Die Chance

Du startest nicht bei null.

Kunden, Marke, Ausbildungsangebote, Dozenten, digitale Inhalte und interne Strukturen sind vorhanden.

Gesucht wird die Person, die daraus die nächste Entwicklungsstufe von VE

Together baut – und die Möglichkeit nutzen möchte, selbst am zukünftigen Unternehmenswert beteiligt zu sein.

Wenn du nicht einfach einen Job suchst, sondern eine unternehmerische Aufgabe mit echter Beteiligungsperspektive, möchten wir dich kennenlernen.

Bitte schicke uns keine klassische Standardbewerbung. Schreib uns stattdessen kurz:

**Was würdest du in den ersten 100 Tagen mit VE

Together tun – und warum bist du die richtige Person, um daraus dein unternehmerisches Projekt zu machen?**