Experte Personalentwicklung (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Show all offers

Mannheim

Expires Nov 4, 2026

1 month ago

In short

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG seeks an Expert in Human Resources Development (m/f/d) in Mannheim. Responsibilities include talent management, data-based concept development, workshop moderation, and advising leadership. Requires a degree in psychology or social/economic sciences, 4+ years of experience, and data analysis skills. Benefits include holiday/Christmas/anniversary pay, company pension, hybrid work, and subsidized meals.

Keywords

talent management leadership development data analysis HR tools organizational development project management workshop moderation communication

AI-written summary based on the listing content.

Einleitung

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare.

Experte Personalentwicklung (m/w/d)

Standort: Mannheim

Aufgaben

Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres internen Talentmanagements
Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung
Moderation und Begleitung von Workshops
Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate
Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen
Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung

Profil

Studium der (Wirtschafts-)

Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung
Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen HR-Tools
Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung
Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative