Enterprise Transformation Advisor (AI & DIGITAL)

Dołącz do Deviniti jako Enterprise Transformation Advisor (AI & DIGITAL) i rozwijaj się razem z nami! Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

Wymiar pracy: pełny etatTryb pracy: praca zdalna z częstymi podróżami do klienta Zespół: dołącz do grona ekspertów ds. Transformacji Cyfrowej. Nasz zespół tworzą doświadczeni praktycy biznesowi i technologiczni, których liderem jest Tomasz StankiewiczNad czym pracujemy: doradztwo strategiczne, AI, transformacja cyfrowa, rozwiązania Deviniti (Cloud, Atlassian). Dołącz do linii biznesowej Consulting / Business Advisory w Deviniti i kształtuj przyszłość doradztwa cyfrowego w Polsce!

To nie jest stanowisko managerskie ani rola Project/Program Managera, Delivery Managera, Solution Architecta czy Salesa. Szukamy osoby z doświadczeniem konsultingowym/advisory, która jest partnerem strategicznym dla C-Level i prowadzi klientów Enterprise od diagnozy problemu biznesowego, przez strategię i business case, aż po wdrożenie zmian.

Z kim będziesz pracować? W Deviniti nie tylko dostarczamy oprogramowanie- budujemy standardy transformacji cyfrowej dla liderów rynku. Nasz unit Digital Transformation to miejsce, gdzie technologia spotyka się z realną strategią biznesową. Pracując z nami, masz bezpośredni wpływ na to, jak największe organizacje w Polsce wdrażają AI i optymalizują swoje procesy. To rola dla kogoś, kto chce mieć wpływ na strategię firmy, pracując ramię w ramię z liderami największych spółek.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

Strategia i diagnoza:

Prowadzenie audytów procesów organizacyjnych u klientów Enterprise

• Tworzenie map transformacji (Roadmaps) i Business Case’ów, które uzasadniają inwestycje
• Diagnozowanie wyzwań biznesowych w sektorach: finanse, bankowość, energia
• Wdrożenie i adaptacja: Koordynacja wdrożeń z zespołami ekspertów technologicznych
• Zapewnienie, że rekomendowane rozwiązania są skutecznie używane, a nie tylko „wdrożone”

Budowanie kultury zmiany i edukowanie zespołów klienta Partnerstwo C-level:

Aktywne doradztwo dla zarządów, Dyrektorów ds. Transformacji, CFO, CEO.

Budowanie autorytetu Trusted Advisor.

Realizacja mierzalnych efektów biznesowych

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:masz minimum 10 lat doświadczenia w pracy w środowisku enterprise lub w doradztwie dla takich organizacji; W tym co najmniej 3–4 lata doświadczenia w konsultingu lub advisory dla dużych organizacji Enterprise, obejmującego doradztwo w obszarze transformacji biznesowej lub cyfrowej; prowadzisz transformacje biznesowe i cyfrowe w sektorze finansowym, bankowym lub energetycznym; masz wiedzę techniczną z zakresu ML, GenAI, architektury chmurowej (Azure, AWS, GCP), procesów wytwórczych (SDLC/PDLC) oraz zarządzania ryzykiem w IT, pozwalającą oceniać realną wykonalność projektów; sprawnie prowadzisz warsztaty z kadrą zarządzającą (C-level), przekładając wyzwania biznesowe na konkretne projekty i wyliczenia ROI; znasz zasady bezpiecznego wdrażania AI (Responsible AI, compliance) i dbasz o ochronę danych w środowisku korporacyjnym; śledzisz rynek technologii AI i potrafisz odróżnić marketingowy szum od rozwiązań gotowych do skalowania w firmie; rozumiesz, że skuteczna transformacja to przede wszystkim zmiana procesów i sposobu pracy ludzi, i potrafisz budować konsensus w złożonych strukturach; pracujesz w modelu hands-on – prowadzisz klienta od analizy problemu do wdrożenia, ściśle współpracując z zespołami inżynieryjnymi

Nice to have: praktyczne zorientowanie w rozwiązaniach AI.certyfikacje (TOGAF, ITIL, PMP, Lean Six Sigma).doświadczenie w przygotowywaniu skutecznych business case'ówPotrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:swobodzie w prowadzeniu rozmów z zarządami i kadrą zarządzającą (C-level);odwadze w rekomendowaniu właściwych rozwiązań, nawet jeśli oznacza to zakwestionowanie założeń klienta; partnerskim podejściu oraz budowaniu długofalowych relacji opartych na zaufaniu; O co dbamy?

O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

O świat i ludzi: w ramach programu CSR - Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne. Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:1. Weryfikację CV - kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.2. Rozmowę wstępną - na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).3. Spotkanie rekrutacyjne - z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h4. Spotkanie rekrutacyjne w naszym wrocławskim biurze- zależy nam na jak najlepszym poznaniu przyszłego partnera, dlatego ostatnim etapem procesu jest spotkanie na żywo z liderem zespołu oraz przedstawicielem C-level Deviniti5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania. Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności