Skip to content
rob-tech sp. z o. o.

Elektryk przemysłowy (K/M)

rob-tech sp. z o. o. Show all offers
Poznań

In short

Praca na stanowisku Elektryka przemysłowego (K/M) w Poznaniu. Obowiązki obejmują okablowanie, montaż tras kablowych, testowanie i serwisowanie urządzeń elektrycznych. Wymagane min. średnie techniczne, 1 rok doświadczenia, SEP E do 1 kV i prawo jazdy kat. B. Oferta zawiera opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe.

AI-written summary based on the listing content.

Jesteśmy innowacyjną polską firma, która od 20 lat z sukcesem projektuje, konstruuje i wdraża kompleksowe rozwiązania z zakresu automatyki i robotyki w firmach na całym świecie. Nasze zaawansowane rozwiązania technologiczne zwiększają wydajność i poprawiają jakość procesów przemysłowych, optymalizują koszty oraz wspierają budowanie przewagi konkurencyjnej.

Twój zakres obowiązków

  • okablowywanie wszelkich instalacji elektrycznych,
  • podłączanie szaf sterowniczych oraz paneli kontrolnych,
  • montaż tras kablowych,
  • przeprowadzanie testów i serwisowanie urządzeń,
  • regularne wykonywanie prac remontowych, konserwatorskich, a także przeglądów okresowych,
  • podłączanie instalacji elektrycznych do rozdzielni,
  • zapewnianie kompatybilności i bezpieczeństwa całego systemu.

Nasze wymagania

  • wykształcenie min. średnie techniczne, ukończone technikum w zawodzie Elektryk ze zdanym egzaminem zawodowym;
  • min. 1 rok doświadczenia na stanowisku elektryka/ elektromontera w firmach produkcyjnych/ przemysłowych,
  • mile widziane doświadczenie w Dziale utrzymania ruchu,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego i schematów elektrycznych, pneumatycznych,
  • praktyczna umiejętność szycia szaf,
  • prawo jazdy kat. B,
  • uprawnienie SEP E do 1 kV,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • nastawienie na cel i dobra organizacja czasu pracy.

To oferujemy

  • Pakiety opieki medycznej dofinansowane przez firmę,
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • Okresowe imprezy i spotkania firmowe,
  • Szkolenia i rozwój kompetencyjny zgodnie z przyjętym wspólnie planem rozwojowym,
  • Niezbędne narzędzia pracy, w tym odzież ochronna wysokiej klasy,
  • Pokrycie kosztów wyjazdów służbowych zgodnie z przyjętym standardem firmy.
Source