Elektromechanik / Mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu (k/m)

Twój zakres obowiązków

• szybkie i sprawne diagnozowanie oraz usuwanie usterek technicznych w obszarze maszyn i infrastruktury technicznej, minimalizowanie przestojów produkcyjnych,
• naprawa, regulacja oraz bieżąca konserwacja urządzeń mechanicznych i maszyn zgodnie z dokumentacją techniczną oraz obowiązującymi standardami,
• realizacja planowanych prac remontowych i konserwatorskich, w tym przeglądów okresowych, wymiany zużytych elementów oraz modernizacji podzespołów,
• utrzymanie maszyn i urządzeń w maksymalnej sprawności technicznej poprzez działania prewencyjne, kontrolę stanu technicznego oraz zgłaszanie potrzeb inwestycyjnych i serwisowych,
• współpraca z innymi działami w zakresie zapewnienia ciągłości procesów produkcyjnych oraz przestrzegania zasad BHP.

Nasze wymagania

• wykształcenie elektryczne lub o profilu ślusarsko-mechanicznym,
• znajomość budowy oraz zasad działania elementów sterowania i automatyki,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz dokumentacji z zakresu sterowania i automatyki,
• uprawnienia elektryczne do 1 kV (Grupa 1),
• doświadczenie w dziale UR,
• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres i umiejętność działania w sytuacjach awaryjnych.

Mile widziane

• umiejętność spawania (aktualny certyfikat będzie dodatkowym atutem),
• uprawnienia eksploatacyjne urządzeń, instalacji i sieci grupy 2 i 3.

Podział czasu pracy

100%

Stacjonarna

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży,
• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjny system wynagradzania, adekwatny do posiadanego doświadczenia i wiedzy, obejmujący premię półroczną oraz kartę lunchową,
• pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową, a także dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• opieka stomatologiczna
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• karta lunchowa
• dodatkowy dzień urlopu "urodzinowy"