Skip to content
Polipak Sp. z o.o.

Elektromechanik (k/m/x)

Polipak Sp. z o.o. Show all offers
Środa Wielkopolska

In short

Elektromechanik (m/k/x) in Środa Wielkopolska. Responsibilities include machine maintenance, repair, diagnostics, and upgrades. Requires technical secondary education or 2+ years of experience, SEP G1 operational permits, and 3-shift work readiness. Benefits include an employment contract, performance bonuses, medical care, life insurance, and social benefits.

AI-written summary based on the listing content.

Twój zakres obowiązków:

  • wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw maszyn, urządzeń i instalacji niskonapięciowych na terenie fabryki,
  • diagnozowanie oraz usuwanie awarii maszyn i instalacji produkcyjnych,
  • montaż, demontaż oraz wymiana części i podzespołów maszyn,
  • prowadzenie działań prewencyjnych zapobiegających awariom oraz zgłaszanie potrzeby wymiany zużytych elementów,
  • udział w modernizacjach i usprawnieniach maszyn produkcyjnych,
  • współpraca z operatorami produkcji, w tym wsparcie i szkolenie w zakresie obsługi technicznej,
  • przestrzeganie przepisów SEP, BHP, PPOŻ, ochrony środowiska oraz porządkowych,
  • gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji i uczestnictwa w szkoleniach.

Nasze wymagania:

  • gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • uprawnienia SEP eksploatacyjne G1,
  • wykształcenie średnie techniczne kierunkowe lub minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Elektromechanika w dziale utrzymania ruchu,
  • umiejętność diagnozowania usterek oraz czytania schematów elektrycznych,
  • samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

To oferujemy:

  • praca w stabilnej firmie w oparciu o umowę o pracę z nastawieniem na długofalową współpracę,
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia (wynagrodzenie podstawowe + premia frekwencyjna + premia za wyniki pracy),
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
  • doświadczony zespół współpracowników,
  • przyjazna atmosfera w pracy i wprowadzenie w obowiązki przez wyznaczonego opiekuna,
  • praca w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6),
  • dofinansowanie do zajęć sportowych,
  • prywatna opieka medyczna,
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • dodatkowe świadczenia socjalne,
  • program rekomendacji pracowników,
  • program emerytalny,
  • zniżki na firmowe produkty i usługi,
  • parking dla pracowników.
Source