Skip to content
Alior Bank SA

Ekspert ds. Klienta Indywidualnego (sprzedaż produktów hipotecznych) (M/K)

Alior Bank SA Show all offers
Warszawa
Expires Nov 13, 2026
23 hours ago

In short

Alior Bank SA in Warsaw seeks an Individual Client Expert for mortgage product sales. Responsibilities include client relationship building, sales, and service. Requires experience in mortgage sales, client relations, and goal orientation. Offers employment contract, bonus system, training, benefits package, and career development.

AI-written summary based on the listing content.

Opis firmy ALIOR BANK Chmielna 69 00-801 WARSZAWA

Stanowisko Ekspert ds. Klienta Indywidualnego (sprzedaż produktów hipotecznych) (M/K)

Opis stanowiska — Jakie będą Twoje zadania:

  • budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami,
  • sprzedaż produktów hipotecznych i usług bankowych,
  • aktywne działania ukierunkowane na pozyskiwanie Klientów,
  • kompleksowa obsługa Klientów zgodnie ze standardami jakości Alior Banku.

Wymagania — Aplikuj na stanowisko jeśli:

  • posiadasz doświadczenie w obsłudze klienta indywidualnego w sprzedaży produktów hipotecznych,
  • umiesz nawiązywać i budować długofalowe relacje z Klientami,
  • jesteś nastawiony na realizację celów,
  • posiadasz wykształcenie min. średnie – maturalne.

Oferujemy:

  • umowę o pracę, wynagrodzenie uzupełnione atrakcyjnym systemem premiowym,
  • okres przygotowania i wdrożenia do zadań,
  • obniżone plany sprzedażowe podczas procesu wdrożenia,
  • pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 16 godzin na wolontariat, „Dzień na U”,
  • nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń,
  • Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych,
  • "

Czwartki z rozwojem" - stawiamy na rozwój bankierów,

  • program motywacyjny Platynowy Klub Alior Banku,
  • ścieżka kariery - u nas możesz awansować pionowo aż do stanowiska Dyrektora ds.,
  • rozwój kompetencji miękkich, poprzez szkolenia centralne i wsparcie trenera regionalnego.
Published 2026-10-29
Source