Dyrektor zarządzający - praca

KJS Capital to firma zajmująca się doradztwem unijnym. Wspieramy przedsiębiorców w pozyskiwaniu pożyczek unijnych i dotacji oraz realizujemy usługi szkoleniowo-doradcze z dofinansowaniem. Pomagamy firmom wybierać odpowiednie źródła finansowania i przejść przez proces od analizy potrzeb, przez przygotowanie dokumentacji, po realizację i rozliczenie projektu.

Poszukujemy Dyrektora Zarządzającego, który łączy umiejętność strategicznego myślenia z doświadczeniem w kierowaniu zespołem, rozwijaniu organizacji i realizacji celów biznesowych. Zależy nam na osobie decyzyjnej, odpowiedzialnej i skutecznej, która potrafi budować współpracę, wyznaczać standardy pracy oraz oceniać działania przez ich wpływ na jakość usług i wyniki firmy.

Osoba na tym stanowisku będzie współpracować bezpośrednio z Prezes Zarządu przy realizacji strategii KJS Capital, odpowiadając za sprawność organizacyjną, efektywność zespołu i realizację ustalonych celów.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie działalnością operacyjną firmy zgodnie ze strategią i celami ustalonymi z Zarządem.
• Koordynowanie współpracy zespołu sprzedażowego, doradczego, projektowego i administracyjnego.
• Nadzór nad obsługą klientów w zakresie pożyczek unijnych, dotacji oraz usług szkoleniowo-doradczych z dofinansowaniem.
• Wyznaczanie priorytetów, delegowanie zadań i rozliczanie ich wykonania.
• Nadzór nad terminowością i jakością przygotowywanej dokumentacji, składanych wniosków oraz realizowanych i rozliczanych projektów.
• Planowanie pracy zespołu, monitorowanie obciążenia pracowników i rozwiązywanie problemów organizacyjnych.
• Kontrola budżetów, kosztów i rentowności projektów we współpracy z osobami odpowiedzialnymi za finanse.
• Usprawnianie procesów, obiegu dokumentów i przepływu informacji.
• Monitorowanie realizacji celów sprzedażowych oraz zapewnienie sprawnej współpracy sprzedaży z zespołem odpowiedzialnym za obsługę i realizację projektów.
• Udział w rekrutacji, wdrażaniu, rozwoju i ocenie pracowników.
• Raportowanie wyników do Zarządu oraz przedstawianie rekomendacji dotyczących organizacji i rozwoju firmy.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami i procesami, w tym minimum 2 lata odpowiedzialności za kilka obszarów działalności firmy jednocześnie.
• Doświadczenie na stanowisku dyrektorskim lub innym stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności.
• Umiejętność przekładania celów biznesowych na konkretne działania i mierzalne rezultaty.
• Praktyczna znajomość zarządzania projektami, harmonogramami i budżetami.
• Umiejętność analizy kosztów, wyników i rentowności.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz odpowiedzialność za ich skutki.
• Umiejętność kierowania zespołem, budowania zaangażowania i egzekwowania ustaleń.
• Wysoka kultura komunikacji, umiejętność udzielania informacji zwrotnej i rozwiązywania konfliktów.
• Sprawne korzystanie z Excela, systemów CRM i narzędzi do zarządzania zadaniami.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Kołobrzegu w godzinach 7:30-15:30.

Mile widziane

• Znajomość branży funduszy unijnych dla przedsiębiorstw oraz dostępnych form finansowania rozwoju firm.
• Doświadczenie w firmie doradczej lub organizacji realizującej projekty finansowane ze środków unijnych.
• Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z właścicielem lub zarządem firmy.
• Praktyka we wdrażaniu usprawnień i automatyzacji procesów.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę B2B.
• Wynagrodzenie 12 720 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę; warunki finansowe B2B ustalane indywidualnie.
• Stanowisko dyrektorskie z jasno określonym zakresem odpowiedzialności i uprawnień.
• Bezpośrednią współpracę z Prezes Zarządu oraz udział w realizacji strategii rozwoju firmy.
• Możliwość wdrażania własnych rozwiązań usprawniających pracę i podnoszących jakość usług.
• Pracę przy różnorodnych projektach związanych z finansowaniem i rozwojem przedsiębiorstw.
• Pracę stacjonarną w Kołobrzegu w godzinach 7:30-15:30.

Jak aplikować?

Prześlij CV przez OLX. Dołącz krótką informację o wielkości zespołu, którym zarządzałaś lub zarządzałeś, zakresie swojej odpowiedzialności oraz przykładzie wdrożonego usprawnienia i jego efektach.