Dyrektor Salonu Optycznego Poznań C.H. Posnania

Witaj w świecie Family Optic!

Jesteśmy siecią nowoczesnych salonów, gdzie medycyna spotyka się z dobrym stylem, a klient wychodzi od nas nie tylko z lepszym wzrokiem, ale i z uśmiechem na twarzy. Wierzymy, że w sprzedaży liczy się budowanie relacji, słuchanie i szczera chęć pomocy.

Rozwijamy się i szukamy osoby, która poprowadzi jeden z naszych salonów jako swój własny mikrobiznes.

Kogo szukamy? Dyrektora Salonu Optycznego

Czego oczekujemy na start:

• Zrozumienia zasad handlu (wiedzy jak analizować koszyk sprzedażowy, marżę czy wskaźniki).
• Doświadczenia w zarządzaniu lub koordynowaniu pracą innych (mile widziana branża optyczna)
• Umiejętności "zarażania" pasją innych – będziesz sercem tego salonu i to od Twojego nastroju zależy motywacja zespołu.
• Zorientowania na klienta i umiejętności budowania długofalowych relacji.

Co będzie Twoim zadaniem (W pigułce):

• Biznes: Zarządzanie budżetem salonu, rentownością usług oraz analiza KPIs z wykorzystaniem narzędzi (polityka lean). Realizacja strategii sprzedażowej.
• Ludzie: Rekrutacja, rozwijanie i wspieranie Twojego zespołu sprzedaży. Budowa miejsca, w którym ludzie lubią pracować.
• Operacje i Jakość: Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem salonu, towarem, współpracą z optometrystami oraz dbaniem o to, aby klient czuł się u nas w 100% zaopiekowany.

Co oferujemy w zamian?

• Przejrzyste i atrakcyjne wynagrodzenie: [Tutaj miejsce na widełki np. 8 000 - 10 000 PLN brutto] + transparentny system premiowy.
• Stabilność na Twoich zasadach: Umowa o pracę (pełen lub pół etatu – jesteśmy elastyczni).
• Rozwój: Udział w zaawansowanych szkoleniach branżowych (będziesz ekspertem!).
• Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz spore rabaty na asortyment dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Autonomia: Pracujesz w gronie inspirujących ludzi i masz realny wpływ na to, jak funkcjonuje Twój salon.

Jak aplikować i jak wygląda proces? Szanujemy Twój czas. U nas proces jest krótki i na temat:

• Zgłoś się do nas
• Krótka rozmowa – chcemy poznać Twoją energię i wizję
• Spotkanie – poczuj klimat miejsca, porozmawiajmy o biznesie.
• Decyzja! – zawsze wracamy z konkretnym feedbackiem do 72h.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonej przez Avenir Medical Poland Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu.” „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Avenir Medical Poland Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu.”

CV nie zawierające Klauzul nie mogą być uwzględnione.