Dyrektor/ka Sklepu Stażysta/-ka

Opis stanowiska

Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i potrafisz skutecznie realizować cele biznesowe? Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku handlowym, potrafi rozwijać sprzedaż, dbać o wysoką jakość obsługi Klientów oraz sprawne funkcjonowanie całego sklepu. Jeśli łączysz przedsiębiorcze podejście, umiejętność podejmowania decyzji i skuteczne przywództwo – dołącz do programu stażowego Szkoła Liderek i Liderów. Zyskasz kompleksowe przygotowanie i wsparcie, które pozwolą Ci objąć rolę Dyrektora/-ki Sklepu. W trakcie programu, we współpracy z Mentorem/-ką, będziesz uczestniczyć w: zarządzaniu zespołem – od rekrutacji, przez rozwój, po codzienną motywację i organizację pracy, realizacji celów sprzedażowych oraz optymalizacji zapasów i struktury asortymentu, analizie wyników operacyjnych i wdrażaniu działań korygujących w celu poprawy efektywności sklepu, zapewnianiu zgodności funkcjonowania sklepu z przepisami prawa i standardami firmy, budowaniu wizerunku marki oraz realizowaniu strategii firmy na lokalnym rynku, wraz z odpowiedzią na oczekiwania klientów w tym zakresie, współtworzeniu i realizacji lokalnych inicjatyw oraz projektów wspierających zaangażowanie zespołu i klientów. Wymagania

Szukamy lidera/-ki, który/-a: ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem i potrafi skutecznie motywować, delegować i egzekwować cele, jest skoncentrowany/-a na Kliencie, z pasją do obsługi i produktu, myśli przedsiębiorczo – wspiera biznes, rozumie jego mechanizmy i szuka rozwiązań, potrafi odpowiadać na zmieniający się rynek, jest nowoczesny, ma wizję i chce kształtować przyszłość, posiada wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, jest otwarty/-a na zmiany i gotowy/-a do realizowania strategii, potrafi dostosować rozwiązania wynikające z potrzeb klientów i organizacji, jest gotowy/-a do mobilności w ramach co najmniej jednego z czterech wskazanych obszarów województw. Oferujemy udział w kompleksowym programie rozwojowym przygotowującym do roli Dyrektora/-ki Sklepu, indywidualne wsparcie Mentora/-ki – doświadczonej osoby na stanowisku dyrektorskim, możliwość pogłębienia wiedzy i praktyki w zakresie zarządzania sklepem i zespołem, realną szansę na objęcie samodzielnego stanowiska po zakończeniu programu, w przypadku zmiany miejsca zamieszkania oferujemy wsparcie relokacyjne w formie 4-letniego dodatku mieszkaniowego oraz jednorazowego świadczenia na zagospodarowanie, z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama), roczny system premiowy powiązany z realizacją celów biznesowych oraz wynikami finansowymi firmy, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony, podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę), bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci, współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach, 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać, Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi, dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.