Skip to content
Decathlon Sp. z o.o.

Dyrektor/ka | Lider/ka sklepu Decathlon Leszno

Decathlon Sp. z o.o. Show all offers
Leszno
Expires Sep 30, 2026
23 days ago

In short

Lider sklepu Decathlon w Lesznie poszukiwany. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem, operacje sklepu, wyniki biznesowe i relacje lokalne. Wymagane min. 2-3 lata doświadczenia managerskiego w retail, gotowość do pracy stacjonarnej i pasja do sportu.

AI-written summary based on the listing content.

W Decathlon wierzymy, że sport zmienia życie na lepsze. Otwieramy nowy punkt na sportowej mapie Wielkopolski - Decathlon Leszno w Galerii Nasze Leszno. Tworzymy nowoczesny, kompaktowy sklep o formacie 972 m², łączący sprzedaż stacjonarną z cyfrową oraz strefą ekspozycyjną.

KIM JESTEŚ JAKO LIDER SKLEPU W LESZNIE?

W kompaktowej strukturze nowego sklepu jesteś pierwszą osobą, która inspiruje zespół, ale też bez wahania staje na kasie w szczycie handlowym czy pomaga przy rozładunku dostawy. Budujesz autorytet energią, sprawczością i wspólną pracą z ekipą.​TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Budowa i rozwój zespołu: Rekrutujesz od podstaw i budujesz wszechstronny zespół multisportowych doradców o stałym nastawieniu na cele i wysokiej sprawności operacyjnej. Dbasz o rozwój i motywację pracowników poprzez transparentną komunikację.

Liderska obecność operacyjna: Pracujesz ramię w ramię z zespołem w hali sprzedaży, wyznaczając tempo i standardy obsługi klienta

Realizacja lokalnej polityki handlowej: Zarządzasz ofertą sklepu dostosowaną do potrzeb mieszkańców Leszna i okolic.

Zarządzanie wynikiem biznesowym: Odpowiadasz za pełną rentowność sklepu, wskaźniki sprzedażowe, poziom zapasów oraz realizację celów budżetowych.

Partnerstwa lokalne: Budujesz relacje ze środowiskiem sportowym w regionie – klubami, akademiami futsalu i piłki nożnej oraz szkołami sportowymi.

Bezpieczeństwo: Gwarantujesz bezpieczeństwo pracowników, klientów oraz obiektu handlowego.

CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY?

Doświadczenie managerskie: Co najmniej 2–3-letniego, popartego sukcesami w zarządzaniu zespołem i biznesem (mile widziane w branży retail/handlu detalicznym).

Orientacja na klienta i zespół: Otwartości, empatii, umiejętności budowania relacji i zaufania.

Gotowość do intensywnego udziału w procesie otwarcia nowego sklepu.

Postawa „Mówię - Robię”: Nastawienie na konkrety, wysoka odporność na stres i umiejętność podejmowania szybkich decyzji w dynamicznym środowisku.

Pasja do sportu: Sport jest Twoim stylem życia (bieganie, kolarstwo, crossfit, góry lub dyscypliny zespołowe) i potrafisz tą pasją zarażać innych.

Kompetencje cyfrowe: Swoboda w operowaniu narzędziami technologicznymi i nowoczesnymi rozwiązaniami wspierającymi sprzedaż wielokanałową.

Mile widziana gotowość do podejmowania nowych wyzwań zawodowych w innych lokalizacjach. CO OFERUJEMY:

Stabilność i pewność: Umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia Atrakcyjny system wynagrodzeń: Wynagrodzenie zasadnicze + premie miesięczne i kwartalne oraz sharing (coroczny udział w zysku wypracowanym przez firmę).

Rozwój i autonomia: Wpływ na kształt nowego sklepu od pierwszego dnia i realne możliwości dalszego awansu zawodowego.

Prywatna opieka medyczna, Samochód służbowy, Karta Multi

Sport z dofinansowaniem, Zniżki pracownicze na zakupy w Decathlon, Program Work-Sport Balance (czas na aktywność sportową w trakcie pracy),Ubezpieczenie na życie oraz programy emerytalne i inwestycyjne, Dostęp do platformy językowej oraz profesjonalnych szkoleń managerskich i technicznych. Na pierwszym etapie procesu otrzymasz mailowe zaproszenie do gry rekrutacyjnej. To narzędzie, które pomoże nam wspólnie sprawdzić, czy pod kątem wartości i stylu działania pasujemy do siebie. To świetna okazja, aby poczuć atmosferę naszego zespołu!

Po zakończeniu gry otrzymasz od nas krótkie podsumowanie wraz z wynikami.

Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu?

Aplikuj, nie czekaj! Wyślij swoje CV już dziś! A jeśli znasz kogoś, kto sprawdziłby się na tym stanowisku, przekaż link dalej.

Published 2026-08-27
Source