Dyrektor ds. Uruchomienia Szkoły (Founding Project Director) k/m

CAVATINA Holding S.

A. jest największym polskim deweloperem powierzchni biurowych. Nasze projekty wyróżniają się unikalną architekturą, nagradzaną w polskich i międzynarodowych konkursach. Posiadamy dynamicznie powiększający się portfel inwestycji wielofunkcyjnych o łącznej wartości 0,5 mln mkw. To co wyróżnia nas w branży budowlanej to fakt, że samodzielnie zarządzamy wszystkimi kluczowymi procesami inwestycyjnymi od akwizycji, projektowania architektonicznego, aranżacji wnętrz po generalne wykonawstwo i wykończenie powierzchni.

Do aktualnej pozycji na rynku doprowadziły nas lata zaangażowanej pracy ludzi, którzy tworzą tą firmę. Nasz zespół stanowi dzisiaj ponad 320 ekspertów z różnych dziedzin. niebojących się innowacyjnych wyzwań. Dlatego poszukujemy ludzi, którzy podobnie jak my, potrafią myśleć poza utartym schematem i chcą sięgać dalej.

Kto wie… być może to właśnie na Ciebie czekamy?

Dyrektor ds. Uruchomienia Szkoły (Founding Project Director) k/mTwój zakres obowiązków

Misja stanowiska

Kompleksowe przygotowanie i uruchomienie Szkoły Wartości w Warszawie zgodnie z harmonogramem, najwyższymi standardami jakości oraz wszystkimi wymaganiami prawa, tak aby szkoła mogła rozpocząć działalność we wrześniu 2027 roku.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadała za cały proces organizacyjny, formalnoprawny i operacyjny związany z otwarciem szkoły.

Główna odpowiedzialność

Pełne zarządzanie projektem uruchomienia szkoły, obejmujące:- przygotowanie szczegółowego harmonogramu projektu,- identyfikację wszystkich wymagań wynikających z przepisów prawa,- uzyskanie wszelkich wymaganych zgód, decyzji administracyjnych, wpisów do ewidencji, opinii i pozwoleń niezbędnych do rozpoczęcia działalności szkoły,- koordynację współpracy z organami administracji publicznej,- współpracę z kancelariami prawnymi, architektami, projektantami oraz wykonawcami,- przygotowanie i wdrożenie wszystkich procedur organizacyjnych szkoły,- opracowanie regulaminów, polityk i dokumentacji wewnętrznej,- przygotowanie budżetu uruchomienia oraz bieżącą kontrolę kosztów,- organizację zakupów i wyposażenia,- wdrożenie systemów informatycznych,- organizację procesów rekrutacji pracowników administracyjnych,- współpracę z przyszłym dyrektorem szkoły przy kompletowaniu kadry pedagogicznej,- przygotowanie procesu rekrutacji uczniów,- przygotowanie dnia otwarcia szkoły.

Kryteria sukcesuZa sukces uznaje się sytuację, w której:- szkoła zostanie uruchomiona zgodnie z harmonogramem,- wszystkie wymagane decyzje administracyjne zostaną uzyskane w terminie,- projekt zostanie zrealizowany w założonym budżecie,- szkoła będzie gotowa do rozpoczęcia działalności bez opóźnień,- wszystkie procesy organizacyjne będą funkcjonowały od pierwszego dnia działalności.

Odpowiedzialność

Dyrektor ds. Uruchomienia Szkoły odpowiada bezpośrednio przed fundatorem projektu za terminową realizację całego przedsięwzięcia oraz koordynację wszystkich uczestników projektu.

Nasze wymagania

Wykształcenie- wyższe magisterskie,- mile widziane studia z zakresu zarządzania, prawa lub administracji,- dodatkowym atutem będzie MBA.

Doświadczenie- minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych,- udokumentowane doświadczenie w uruchamianiu nowych przedsięwzięć,- doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów inwestycyjnych lub organizacyjnych,- doświadczenie we współpracy z administracją publiczną,- doświadczenie w zarządzaniu budżetami wielomilionowymi będzie dodatkowym atutem.

Doświadczenie przy otwieraniu szkoły nie jest wymagane, o ile kandydat potrafi skutecznie zarządzać dużymi projektami i szybko zdobywać wiedzę.

Kluczowe kompetencje- wybitne umiejętności zarządzania projektami,- doskonała organizacja pracy,- umiejętność budowania procesów od podstaw,- orientacja na rezultat,- samodzielność,- odpowiedzialność,- skuteczność w kontaktach z administracją publiczną,- umiejętność prowadzenia wielu projektów równocześnie,- zdolność przewidywania ryzyk i zarządzania nimi.

Cechy osobowości- wysoka etyka,- pełna odpowiedzialność za powierzone zadania- odporność na presję czasu,- umiejętność podejmowania decyzji,- dbałość o szczegóły,- konsekwencja,- naturalne zdolności przywódcze,- utożsamianie się z misją Szkoły Wartości.

To oferujemy

Udział w realizacji wyjątkowego projektu z obszaru edukacji, Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę, Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia przy uruchamianiu szkoły od podstaw, Współpracę z doświadczonym zespołem, Samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na realizację projektu, Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie we wdrożeniu, Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, karta Multisport, karty podarunkowe na Święta.