Doradca/Doradczyni Przedstawicielstwo Ubezpieczeniowe

confidential Show all offers

Katowice

In short

Doradca/Doradczyni Przedstawicielstwo Ubezpieczeniowe in Katowice. Responsibilities include client acquisition, needs analysis, sales, and relationship management. Requires empathy, business acumen, self-confidence, and cold calling ability. Offers high commissions, flexible hours, and training.

Keywords

sales insurance cold calling business development client relations sales targets negotiation financial services

AI-written summary based on the listing content.

Dlaczego ta oferta?

Rynek ubezpieczeń bywa oceniany jako trudny. I częściowo to prawda: to praca, gdzie liczy się nastawienie, komunikacja i konsekwencja. Jeśli szukasz pracy “od klikania”, to nie jest to. Jeśli jednak masz w sobie empatię i jednocześnie zmysł biznesowy, możemy razem budować coś na dłużej.

Kogo szukamy?

Szukamy osób, które:

lubią poznawać ludzi, potrafią z nimi rozmawiać i rozumieją ich potrzeby,
mają pewność siebie i żyłkę do biznesu,
nie boją się telefonowania na zimno i na kontakt “nowy”,
są nastawione na realizację celów i naukę procesu sprzedaży,
potrafią działać samodzielnie, a jednocześnie lubią pracę zespołową.

Co będzie Twoim zadaniem?

pozyskiwanie klientów (także w kontaktach inicjowanych telefonicznie),
przeprowadzanie rozmów doradczych i diagnoza potrzeb,
przedstawianie oferty w sposób zrozumiały i dopasowany,
sprzedaż (klienci indywidualni oraz firmowi)
dbanie o długofalowe relacje (klienci wracają do tych, którzy prowadzą ich “po ludzku”),
raportowanie aktywności i rozwój własnych wyników w ramach zespołu.

Co oferujemy?

W ubezpieczeniach “na papierze” jest często mało atrakcyjnie, ale w praktyce możesz mieć dużo lepsze warunki — jeśli trafi Ci się dobry zespół i realny system działania. U nas dostajesz:

wysokie prowizje i realną motywację do wyniku, poza tym podstawę i premie wynikowe
swobodę organizacji czasu pracy (dobierasz rytm, pracujemy na planie),
wsparcie trenerskie i sprzedażowe (żeby nie “rzucać w ogień” bez przygotowania),
możliwość kreowania własnej marki i stylu pozyskiwania klientów,
rozpoznawalne logo pomagające w rozmowach handlowych
przestrzeń na kreatywne pomysły (pomagamy wdrażać dobre inicjatywy),
benefity pracownicze
jasne zasady współpracy i rozwoju w strukturze zespołu.

Przykładowy profil kandydata/kandydatki (żeby było jasno)

To osoba, która potrafi:

zadzwonić pierwsza, nawet jeśli “nie ma jeszcze pewności”,
rozmawiać bez presji, ale z nastawieniem na rezultat,
łączyć empatię z konkretem biznesowym: “pomogę, bo rozumiem, i pokażę rozwiązanie”.