DevOps Engineer

Poszukujemy osoby na stanowisko Mid DevOps Engineer, która będzie odpowiedzialna za wdrożenie i utrzymanie nowej aplikacji na platformie Kubernetes.

Projekt obejmuje tworzenie i utrzymywanie pipeline’ów CI/CD, automatyzację wdrożeń i wdrażanie nowych wersji aplikacji, współpracę z zespołami programistycznymi przy wdrożeniu i utrzymaniu aplikacji, rozwiązywanie problemów, analizę błędów oraz optymalizację aplikacji.

Technologie: Kubernetes, CI/CD, DevOps, GitOps, Ansible, Python, Linux Red Hat, Git, Helm, Azure DevOps, Jenkins, Argo CD

Usługi świadczone w modelu hybrydowym: 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie. Praca zdalna akceptowana dla osób spoza Warszawy.

Wymiar: full time

Czas trwania projektu: 12+ miesięcy

Strefa czasowa współpracy: Polska.

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

• rozmowa techniczna z klientem

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Z uwagi na procedury bezpieczeństwa pierwszy dzień współpracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

O Euvic

ponad 5000 pracowników i ponad 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• współpracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• współpracę w modelu opartym na krótkich ścieżkach decyzyjnych i bezpośredniej komunikacji;
• realizację projektów w niewielkich zespołach projektowych;
• dostęp do programów szkoleniowych opartych na badaniach kompetencji;
• wsparcie buddiego projektowego;
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń;
• spotkania integracyjne i rodzinne;
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Tak organizujemy projekty:

• Elastyczne godziny,
• Forma zdalna/hybrydowa,
• Brak dress code'u.

Mamy dla Ciebie:

• Inicjatywy rozwojowe
• Welcomepack, baby pack, upominki świąteczne
• Nagrody stażowe za wieloletnią współpracę
• Odpłatny dostęp do systemu kafeteryjnego m.in karta Multisport, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej
• Odpłatny dostęp na preferencyjnych warunkach do prywatnej opieki medycznej
• Odpłatny dostęp na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej
• Odpłatny dostęp do apartamentów wakacyjnych

**Zapraszamy do #the

Good

People - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂**