delivery controlling specialist

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA​.delivery controlling specialistmiejsce pracy: Gdańsk

Twoje zadania:bieżąca ocena planów pracy jednostek produkcyjnych pod kątem aktualności i realizacji, monitorowanie stopnia realizacji planów, wspieranie transparentności i ciągłego doskonalenia procesu planowania i realizacji, monitorowanie planowania pracy, sprawdzanie kompletności planów pracy dla jednostek produkcyjnych na dany okres, weryfikacja wysokości plany w odniesieniu do posiadanych przed jednostkę mocy produkcyjnych, przypominanie i eskalowanie braków w planach do odpowiednich dyrektorów jednostek, analiza wykonywania planów: porównywanie planu i realizacji, identyfikowanie odchyleń, przygotowywanie cyklicznych raportów, organizacja i prowadzenie przeglądów (spotkania Delivery Board),planowanie i prowadzenie regularnych spotkań przeglądowych z dyrektorami jednostek produkcyjnych oraz z Zarządem, przygotowywanie harmonogramu spotkań i zebranie agendy w oparciu o zgłoszone tematy, aktualizowanie zidentyfikowanych zadań w ustalonym narzędziu, monitorowanie stanu realizacji action items i przypominanie właścicielom o zadaniach oraz eskalowanie blokad, proaktywne zbieranie i konsolidacja zgłoszeń od szefów jednostek produkcyjnych przed spotkaniami, przygotowywanie cyklicznych raportów dla kadry zarządzającej, utrzymywanie i doskonalenie procesów i narzędzi, wsparcie w optymalizacji procesów i narzędzi do planowania i raportowania.

Nasze oczekiwania:2–5 lat doświadczenia w obszarze PMO/delivery, controlling/wsparcia projektów (doświadczenie w IT),wykształcenie: preferowane kierunki związane z zarządzaniem projektami, informatyką lub pokrewne, umiejętności analityczne: analiza odchyleń, przygotowywanie raportów, praca z danymi, znajomość narzędzi: systemy do zarządzania zadaniami (np. JIRA), arkusze kalkulacyjne, narzędzia do raportowania, umiejętności komunikacyjne: prowadzenie spotkań, negocjacje i przekazywanie ustaleń, zarządzanie priorytetami oraz terminowość, biegła znajomość języka polskiego, zaawansowana znajomość języka angielskiego, posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

To oferujemy:pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia – umowa o pracę, pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje, różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów - także Mevo, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków, stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności, dedykowany pakiet benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.