Członek Zarządu Spółdzielni Budowlano-Mieszkaniowej TORWAR

SPÓŁDZIELNIA BUDOWLANO MIESZKANIOWA "TORWAR" to dynamiczna organizacja z wieloletnią tradycją, aktywnie działająca na rynku warszawskim. Jesteśmy zrzeszeniem mieszkańców, których celem jest zapewnianie komfortowego i bezpiecznego miejsca do życia w sercu stolicy. Nasza działalność skupia się na zarządzaniu budynkami mieszkalnymi i dbaniu o wspólne dobro naszych członków oraz najemców. Realizujemy projekty związane z utrzymaniem oraz modernizacją infrastruktury, nieustannie rozwijając ofertę i podnosząc standardy obsługi. Cechuje nas profesjonalizm, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w budowanie otwartej i zintegrowanej społeczności. Pracujemy w oparciu o nowoczesne rozwiązania oraz systemy zarządzania nieruchomościami, co pozwala nam efektywnie reagować na potrzeby mieszkańców. Stawiamy na transparentność, wzajemny szacunek oraz wspieranie rozwoju naszych pracowników. Zależy nam na tworzeniu stabilnego i przyjaznego miejsca pracy, które daje możliwość rozwoju oraz satysfakcji z wykonywanych obowiązków. Jeśli cenisz profesjonalizm, chcesz mieć realny wpływ na otoczenie oraz szukasz miejsca, gdzie Twoje zaangażowanie zostanie docenione – dołącz do naszego zespołu.. zarządzanie codzienną działalnością spółdzielni mieszkaniowej, reprezentowanie jej interesów na zewnątrz, opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju, nadzór nad realizacją celów statutowych spółdzielni, przygotowywanie oraz uczestniczenie w posiedzeniach zarządu, komunikacja z radą nadzorczą.. Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane ekonomia, finanse i rachunkowość, prawo, zarządzanie, studia techniczne., Co najmniej 10-letni staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym., Znajomość prawnych, ekonomicznych i finansowych aspektów funkcjonowania podmiotów gospodarczych, w tym spółdzielni mieszkaniowych i gospodarki nieruchomościami w warunkach gospodarki rynkowej., Umiejętność skutecznego planowania i organizacji pracy., Umiejętność kierowania zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi, współpraca z organami statutowymi spółdzielni oraz urzędami i podmiotami zewnętrznymi, komunikatywność, rzetelność i umiejętność podejmowania decyzji., Korzystanie w pełni z praw publicznych i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych., Wymagania dodatkowe: doświadczenie zawodowe lub funkcyjne w sektorze spółdzielczości lub gospodarki mieszkaniowej, doświadczenie w pozyskiwaniu finansowych środków zewnętrznych, doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowniczym: wyznaczanie celów, ocena wyników, motywowanie i budowanie kultury pracy opartej na szacunku, doświadczenie w tworzeniu planów operacyjnych i strategicznych oraz zarządzaniu projektami i kontroli ich realizacji.