Skip to content
Antal

(CTOp Architecture) Practice Lead

Kraków
3 months ago

In short

Practice Lead / Engineering Transformation Lead (m/f/k) in Kraków. Coordinate engineering practices, standardize work, analyze metrics, and support implementation of best practices (DevOps, CI/CD). B2B contract, hybrid work. Influence large tech organization.

AI-written summary based on the listing content.

Practice Lead / Engineering Transformation Lead (k/m)

Szukamy doświadczonej osoby, która pomoże uporządkować i rozwinąć sposób pracy zespołów technologicznych w dużej, złożonej organizacji. To rola dla kogoś, kto rozumie inżynierię, ale zamiast pisać kod — woli wpływać na to, jak zespoły pracują, współpracują i się rozwijają.

Będziesz działać na styku wielu obszarów (infrastruktura, data, platformy, cyberbezpieczeństwo, systemy biznesowe), pomagając budować spójne standardy i podnosić dojrzałość engineeringu.

Zakres odpowiedzialności

  • Koordynowanie inicjatyw związanych z rozwojem praktyk inżynierskich w wielu domenach technologicznych
  • Współpraca z liderami technologicznymi oraz zespołami w celu ujednolicenia standardów i sposobów pracy
  • Analiza metryk engineeringowych (np. jakość, wydajność, delivery) i przekładanie ich na konkretne działania
  • Przygotowywanie rekomendacji i planów usprawnień w obszarze engineeringu
  • Wspieranie wdrażania dobrych praktyk (np. DevOps, CI/CD, standardy jakości, governance)
  • Udział w spotkaniach strategicznych i roboczych jako partner dla leadershipu technologicznego
  • Współtworzenie podejścia do rozwoju kompetencji i ścieżek kariery w organizacji

Co oferujemy

  • Współpracę w modelu B2B (contract)
  • Pracę hybrydową z Krakowa (częściowa obecność w biurze + praca zdalna)
  • Udział w długoterminowym, strategicznym programie transformacyjnym
  • Realny wpływ na sposób działania dużej organizacji technologicznej
  • Możliwość współpracy z doświadczonymi liderami i zespołami inżynierskimi
  • Pakiet benefitów (uzależniony od formy współpracy)
  • Możliwości rozwoju w obszarze transformacji, leadershipu i skali enterprise
Published 2026-05-27
Source