Chief of Staff / CEO Associate (m/k)

Obowiązki

Koordynowanie projektów między działowych oraz monitorowanie ich postępów, przygotowywanie analiz biznesowych, raportów, rekomendacji i prezentacji dla Zarządu, nadzór nad realizacją priorytetów oraz monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI),identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji oraz inicjowanie usprawnień, koordynowanie współpracy pomiędzy działami oraz wspieranie skutecznej komunikacji w organizacji, analiza rynku, konkurencji i trendów wspierających rozwój biznesu, współpraca z partnerami biznesowymi oraz wsparcie CEO podczas kluczowych spotkań i negocjacji, prowadzenie projektów specjalnych powierzonych przez Zarząd, kompleksowe zarządzanie wszystkimi zakładami firmy, Nadzorowanie i kontrolowanie procesów produkcyjnych i administracyjnych oraz pracy dyrektorów wszystkich działów, przygotowanie strategii rozwoju całej organizacji i planów funkcjonalnych, kierowanie firmą w zakresie określonym obowiązującymi przepisami prawa, formułowanie celów strategicznych firmy i podejmowanie decyzji dotyczących polityki rozwoju, reprezentowanie firmy i Zarządu przed organami państwowymi, instytucjami oraz partnerami biznesowymi.

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, strategii, konsultingu lub analizie biznesowej, Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, strategii, konsultingu lub analizie biznesowej, doświadczenie w przygotowywaniu analiz biznesowych, raportów i rekomendacji dla Zarządu, doświadczenie w optymalizacji procesów oraz wdrażaniu usprawnień organizacyjnych, doświadczenie w monitorowaniu realizacji celów strategicznych i KPI, wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie, ekonomia, finanse, inżynieria lub pokrewne kierunki),przygotowywanie analiz i raportów zarządczych, umiejętność współpracy z CEO, Zarządem oraz kadrą menedżerską, bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2,Mile widziane:-doświadczenie w organizacjach o wysokiej dynamice rozwoju (Private Equity, Venture Capital, programy rozwojowe, duże organizacje).- doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP jako kluczowy uczestnik projektu.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w dużej stabilnej firmie, możliwość rozwoju i awansów w firmie, atrakcyjne premie do wynagrodzenia, szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, ścisła współpraca z CEO oraz Zarządem w realizacji strategicznych inicjatyw, Benefity: dofinansowanie do studiów, ubezpieczenie nażycie, dofinansowanie do nauki języków, paczki świąteczne, Agencja zatrudnienia – nr wpisu 34650