CEO of Agents (AI-Native Product CEO)

CEO of Agents, AI-Native Product CEO, Founder in Residence, One-Person Army CEO, Chief Agent Officer... ciężko nazwać tę rolę trafnie.

LiveKid to najczęściej wybierana aplikacja dla żłobków i przedszkoli — łącząca rodziców, wychowawców i dyrektorów w jednym miejscu. Z naszego rozwiązania korzysta już 6000 placówek w Polsce, Hiszpanii, Niemczech i Meksyku. Procesujemy już prawie dwa miliardy złotych rocznie w płatnościach rodziców. Poza głównym produktem mamy też portfolio trzech mini-produktów, które generują już ponad 500 tys. zł przychodu rocznie — praktycznie bez dedykowanego zespołu. Do tej pory były rozwijane przez duet founder & mentee. Mentee „poszedł na swoje” i buduje swoją firmę (trzymam kciuki!), a ja szukam kogoś na jego miejsce.

Misja jest prosta: przejmujesz to portfolio i razem skalujemy je 10x — z 500k ARR do 5M.

To nie jest klasyczny etat. Szukamy kogoś, kto działa jak founder: sam buduje produkt (Claude Code ofc), sam ogarnia marketing, SEO i dystrybucję, a tam, gdzie potrzeba więcej rąk, deleguje zadania do naszych zespołów CS (20 osób) i Sales (10 osób). Dostajesz 100% ownership, ESOP uzależniony od Twojego portfolio i pracujesz bezpośrednio z CEO LiveKid.

W idealnym scenariuszu za 2 lata albo jesteś kluczowym rozgrywającym w LiveKid (30 mln zł ARR SaaS), albo odpalasz swój biznes na bazie wszystkiego, czego się u nas nauczyłeś/aś. We are fine with both.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

Prowadzenie portfolio trzech mini-produktów z pełnym (100%) ownership — produkt, kod, marketing, sprzedaż, wynik finansowy: wszystko Twoje, Przeskalowanie portfolio 10x — to główny cel tej roli i podstawowa miara sukcesu, Budowanie i rozwijanie produktów z pomocą Claude Code w oparciu o wszystkie best practices (żadnego AI slopu ani vibecoded shitu),Tworzenie i orkiestrację agentów AI, które przejmą powtarzalną pracę — zarządzasz nimi jak zespołem, Marketing i dystrybucję: pozycjonowanie, kanały akwizycji, content, płatne kampanie, eksperymenty wzrostowe, Sprzedaż i monetyzację: pricing, lejek, konwersja, retencja, Delegowanie zadań do zespołów CS i Sales LiveKid oraz koordynowanie ich pracy wokół Twoich produktów, Decyzje o roadmapie, priorytetach i budżecie — prowadzisz to jak własną firmę, Czego oczekujemy:

Dowodów, że umiesz budować i wypuszczać produkty end-to-end — side-projecty, własny SaaS, startup; forma dowolna, liczy się „shipped”,Bardzo sprawnego budowania z AI (Claude Code lub podobne) i wyczucia jakości — „piszesz” czysty, elegancki kod, który obroni się w code review u seniora, Umiejętności tworzenia i orkiestracji agentów AI (automatyzacje, agentic workflows) — traktujesz AI jak dźwignię, nie ciekawostkę, Rozumienia biznesu: skąd przychodzą użytkownicy, dlaczego płacą i jak działa dystrybucja — swobodnie rozmawiasz o MRR, churnie i CAC, Ekstremalnej samodzielności — nie czekasz na spec ani zgodę: sam/a definiujesz problem, rozwiązanie i egzekwujesz, Brania odpowiedzialności za wynik, nie za przepracowane godziny, Komunikatywnego angielskiego, Jeśli prowadziłeś/aś własny startup albo masz produkty z realnym przychodem — to ogromny plus.

Tryb współpracy:

Na początku chciałbym, żebyśmy popracowali trochę „ramię w ramię” w biurze (Kraków albo Warszawa) we w miarę regularnych godzinach.

Potem — jak chcesz. To nie jest etat. Pracujesz, skąd chcesz i o której chcesz.

Co możemy Ci zaoferować?

Najbliższą rzecz do bycia founderem bez zakładania firmy: przejmujesz produkty z realnym przychodem i klientami, zamiast zaczynać od zera,100% decyzyjności i zero mikrozarządzania — rozliczamy się z wyników, nie z aktywności, Bezpośrednią współpracę 1:1 z CEO jednego z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce, Wynagrodzenie: < żeby nie było, że nie ma widełek> to podstawa to 10–20k + strong ESOP, ale to jest bardzo flexible.*Idealny kandydat może być zarówno seasoned developerem, które chce pójśc w biznes (wtedy wiadomo, że musi być więcej) a może być 18latkiem z zerowym doświadczeniem. Budżet na narzędzia AI — nie oszczędzamy tutaj, jak jest ROI 😉Pracę na dowolnym wybranym przez Ciebie sprzęcie (macbook, windows, 3 monitory — co potrzebujesz),26 płatnych dni wolnych w ciągu roku, niezależnie od typu umowy 🌴Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Allianz), karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego i hiszpańskiego.

Jak aplikować?

Zamiast klasycznego CV najbardziej interesują nas trzy rzeczy:

Link do czegoś, co zbudowałeś/aś (produkt, side-project, repo),Krótka historia czegoś, co udało Ci się sprzedać lub wypromować (może być to samo),Kilka zdań o Twojej motywacji: czego chcesz się nauczyć u nas, dlaczego to jest dla Ciebie ciekawe itp.