Skip to content
Sportano.com

Category Manager

Sportano.com Show all offers
Zielona Góra
Expires Oct 7, 2026
2 months ago

In short

Category Manager for Sportano.com in Zielona Góra. Responsibilities include market analysis, commercial policy, brand/product selection, supplier negotiations, sales animation, and inventory management. Requires e-commerce experience, market knowledge, negotiation skills, budget management, Excel proficiency, and English. Offers remote/hybrid/on-site work, benefits, and UoP/B2B contract.

AI-written summary based on the listing content.

Praca zdalna/hybrydowa/stacjonarna

Twoje zadania:

Podbój rynku sportowego, dzięki stworzeniu unikalnej oferty marek, produktów, serwisów i usług, Obserwacja oraz analiza trendów zakupowych na rynku sportowym, przewidywanie i komunikowanie na temat sezonowości kategorii, Stworzenie i realizacja polityki handlowej, strategii biznesowych oraz długoterminowego planu na rozwój oferty, w oparciu o ustalony budżet, Selekcja oraz kontraktacja marek/produktów/serwisów w oparciu o stworzony plan rozwoju kategorii, Negocjacje warunków handlowych z dostawcami/producentami, Udział w procesie rozwój produktów dla marek własnych, współpraca z zespołem dotycząca sytuacji rynkowej i jej potrzeb, Regularna animacja sprzedaży dzięki jakościowym rekomendacjom handlowym dla działu e-commerce, Zagwarantowanie odpowiedniej dostępności towaru na produktach z najlepszą rotacją, Analiza i selekcja top produktów oraz kategorii do kampanii handlowych firmy, Realizacja założonego budżetu sprzedażowego (marża / obrót),Analiza opinii klientów oraz podejmowanie na ich podstawie decyzji biznesowych, Zapewnienie odpowiedniej komunikacji i wiedzy oraz dostarczanie specyficznej terminologii niezbędnej do udzielenia fachowej porady dotycznącej sportów w ramach kategorii.

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku (dział handlowy, sprzęt sportowy: fitness, bieganie, sporty wodne, rowery, skating), preferowane w branży e-commerce, Znajomość rynku sportowego i trendów w branży, Rozwinięte zdolności negocjacje i handlowe, Doświadczenie w tworzeniu polityki handlowej i zarządzaniu budżetem zakupowym, Poparte sukcesami doświadcznie w budowaniu oferty handlowej, Znajomość j. angielskiego, Zdolności analityczne, Znajomosć programu MS Excel, Umiejętność zarządzania zapasem (cyklem życia produktu). Co możemy Ci zaoferować?

Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play, Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej, Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu, Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife, Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.

Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B, Swobodna i inspirująca atmosfera, Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową, Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy, Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.

O nasSportano to nowoczesny sklep sportowy, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów. Przyciągamy najlepszych ekspertów w dziedzinie produktu, marketingu, IT, logistyki i zakupów, tworząc nową jakość na europejskim rynku e-commerce. Szeroka oferta sprzętu sportowego, przełomowe rozwiązania logistyczne i najnowocześniejsze technologie e-commerce wspierające naszych klientów sprawiają, że przyszłość branży sportowej może być w Twoich rękach!

Budujemy przyjazną organizację, dla której tak samo jak biznes, ważni są ludzie, ich rozwój i wspólne osiąganie celów. Chcesz razem z nami tworzyć tę niesamowitą historię? Dołącz do nas!

Transparentne zasady rekrutacji:

Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).

Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.

Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak:– kompetencje i doświadczenie,– zakres odpowiedzialności,– poziom samodzielności,– wpływ roli na realizację celów biznesowych.

Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.

Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.

Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.

Układ zbiorowy nie obowiązuje.

Published 2026-07-09
Source