Brand & Activation Manager

[O Nas]

Zróbmy pauzę.

Nie taką na kawę między jednym spotkaniem a drugim. Taką prawdziwą.

NEDO tworzy proste sposoby na chwilę odpoczynku, resetu i powrotu do siebie — w domu, w pracy, w galerii handlowej, po drodze. Łączymy relaks z technologią, która naprawdę coś robi, a nie tylko dobrze wygląda w specyfikacji. I podobnie chcemy podchodzić do marketingu.

Dużo wpływu. Mniej korporacji. Marketing na serio.

Nie jesteśmy dużą organizacją — i widzimy w tym przewagę. Mamy krótkie ścieżki decyzyjne, skoncentrowane portfolio i dużo przestrzeni na samodzielność, własne pomysły i realny wpływ na to, co robimy.

Jednocześnie marketingu nie robimy „na czuja”. Pracujemy na badaniach i insightach konsumenckich, testujemy produkty i komunikację, prowadzimy warsztaty i sesje kreatywne, współpracujemy ze strategami, badaczami, agencjami i specjalistami. Chcemy wiedzieć, dlaczego coś robimy, zanim zdecydujemy, co dokładnie zrobimy.

Profesjonalnie, ale bez niepotrzebnego komplikowania. Z miejscem na eksperyment, nieszablonowy pomysł i trochę frajdy z tworzenia.

Teraz szukamy osoby, która pomoże nam równie dobrze opowiadać o tym, co robimy. Szukamy Brand & Activation Managera —osoby, która weźmie odpowiedzialność za komunikacyjną część marketingu NEDO: od pytania „jak powinniśmy wesprzeć ten produkt?”, przez plan komunikacji, aż po jego realizację.[Rola w organizacji]

Nie szukamy osoby do wrzucania postów.

Nie szukamy też kogoś, kto będzie czekał na kolejny brief.

Szukamy osoby, która potrafi powiedzieć:„OK. Mamy nowy produkt. Zastanówmy się, komu chcemy o nim powiedzieć, co dokładnie, gdzie, kiedy i czego będziemy do tego potrzebować.”A potem doprowadzić ten proces do końca.[Zakres odpowiedzialności]

Co będzie po Twojej stronie1. Planowanie komunikacjiTo najważniejsza część tej roli.

Kiedy pojawia się nowy produkt, promocja albo ważny temat biznesowy, potrzebujemy osoby, która uruchomi proces planowania jego wsparcia marketingowego.

Czyli pomoże odpowiedzieć na pytania:

• co chcemy osiągnąć,
• do kogo mówimy,
• jaki jest najważniejszy komunikat,
• gdzie warto się pojawić,
• jakich materiałów potrzebujemy,
• kiedy powinniśmy wystartować,
• jak duża powinna być skala działań,
• jaki budżet będzie do tego potrzebny.

Czasem odpowiedzią będzie większy launch z kampanią digitalową. Czasem landing page, mailing i kilka dobrych materiałów. A czasem najlepszą decyzją będzie: nie komplikujmy tego. Tyle wystarczy.

Nie oczekujemy, że wszystkie rozwiązania powstaną w jednej głowie. Ta rola polega również na tym, żeby wiedzieć, kogo zaprosić do stołu — zespół produktowy, sprzedaż, grafikę, agencję, performance, freelancera czy inną osobę z odpowiednią wiedzą. To Ty jesteś ownerem procesu. Nie musisz wszystkiego robić samodzielnie. Musisz doprowadzić do tego, żeby wydarzyło się to, co ma sens.2. Marka, która brzmi jak NEDONEDO ma swoją strategię, pozycjonowanie i system identyfikacji.

Nie trzeba wymyślać marki od początku. Trzeba natomiast sprawić, żeby była konsekwentnie obecna w codzienności.

Do Twoich zadań będzie należeć m.in.:

• dbanie o spójność komunikacji marki,
• rozwijanie i pilnowanie jej języka,
• copywriting i redakcja treści,
• operacyjne stosowanie brand booka,
• nadzór nad jakością materiałów sprzedażowych i promocyjnych,
• dbanie o spójność strony, landing pages, materiałów digitalowych i pozostałych punktów styku z klientem.

NEDO ma być proste, dostępne, lekkie i ludzkie. Ale jednocześnie znać się na technologii. Potrafimy powiedzieć „zrób sobie chwilę przerwy”, a chwilę później porozmawiać o mechanice fotela z człowiekiem, który naprawdę chce wiedzieć, jak to działa. I chcemy tę dwoistość zachować.3. Produkty też potrzebują dobrej historii

Będziesz odpowiadać za jakość treści produktowych w naszych kanałach.

Między innymi:

• karty produktowe,
• opisy,
• parametry i master data,
• Shopify,
• Baselinker,
• landing pages,
• komunikację przewag produktów,
• materiały wspierające sprzedaż.

Przy nowych produktach będziesz również pilnować spójności całego pakietu materiałów — od karty produktowej, przez opakowanie i instrukcję, po etykiety i pozostałe elementy komunikacji. Bo nawet bardzo dobry fotel potrzebuje kogoś, kto potrafi jasno powiedzieć, dlaczego jest dobry.4. Plan to dopiero początek

Lubimy dobre pomysły. Jeszcze bardziej lubimy, kiedy zostają zrealizowane.

Dlatego ta rola obejmuje również:

• prowadzenie kalendarza marketingowego z odpowiednim wyprzedzeniem,
• przygotowywanie briefów,
• koordynowanie pracy grafików, twórców wideo, freelancerów i agencji,
• pilnowanie terminów,
• ocenę jakości realizowanych materiałów,
• prowadzenie kilku projektów marketingowych równolegle,
• współpracę z osobami odpowiedzialnymi za kampanie płatne.

Nie musisz projektować grafik.

Nie musisz montować filmów.

Nie musisz codziennie optymalizować kampanii Google czy Meta.

Powin-naś/-ieneś jednak wiedzieć, czego potrzebujemy, dlaczego tego potrzebujemy i czy efekt końcowy jest wystarczająco dobry.5. Patrzymy też trochę na boki

Nie oczekujemy cotygodniowego raportu konkurencyjnego na 78 slajdów. Wolimy jedną dobrą obserwację.

Co pojawiło się na rynku?

Jak inni mówią o relaksie, regeneracji albo technologii?

Czy ktoś zrobił coś interesującego?

Czy pojawił się produkt, rozwiązanie albo sposób komunikacji, któremu warto się przyjrzeć?

Chcemy mieć w marketingu osobę, która jest ciekawa świata i od czasu do czasu mówi:„Hej, zobaczcie to. Może jest tu coś dla nas.”[Oczekiwania od kandydata]

Kogo szukamy

Osoby, która łączy dwie rzeczy, które nie zawsze chodzą razem:potrafi myśleć strategicznie i lubi dowozić.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• masz kilkuletnie doświadczenie w marketingu, komunikacji lub brand management,
• potrafisz samodzielnie zaplanować komunikację produktu, launchu, promocji lub kampanii,
• rozumiesz zależność między celem biznesowym, grupą docelową, komunikatem i kanałem,
• potrafisz przełożyć strategię marki na konkretne działania,
• bardzo dobrze pracujesz ze słowem i potrafisz oceniać jakość copy,
• masz doświadczenie w komunikacji produktowej,
• umiesz przygotować dobry brief,
• potrafisz współpracować z agencjami, grafikami, twórcami wideo i specjalistami digital,
• rozumiesz podstawy performance marketingu i potrafisz rozmawiać ze specjalistami od kampanii,
• dobrze czujesz digital i e-commerce,
• potrafisz prowadzić kilka projektów jednocześnie,
• masz inicjatywę i nie potrzebujesz codziennego przydzielania zadań.

Dużym plusem będzie doświadczenie w:

• markach konsumenckich,
• e-commerce,
• retailu,
• produktach fizycznych,
• launchach nowych produktów,
• Shopify lub Baselinkerze,
• pracy z agencjami kreatywnymi i performance,
• narzędziach do zarządzania projektami, takich jak Wrike.

Czego nie będziemy wrzucać do Twojego fotelaTa rola ma być szeroka, ale nie bezgraniczna.

Nie będziesz odpowiadać za:

• wybór produktów do portfolio,
• strategię produktową,
• ustalanie cen i polityki rabatowej,
• redefiniowanie pozycjonowania marki,
• codzienne prowadzenie kampanii Ads,
• techniczne konfiguracje Shopify i Baselinkera,
• operacyjną sprzedaż e-commerce.

W tych obszarach będziesz współpracować z osobami, które za nie odpowiadają. Marketing nie musi robić wszystkiego. Powinien natomiast wiedzieć, kiedy i jak się włączyć.

Jak rozumiemy sukcesPo kilku miesiącach chcemy widzieć, że:

• nowe produkty nie pojawiają się „po prostu w sklepie”, ale mają przemyślane wsparcie komunikacyjne,
• marketing jest planowany z wyprzedzeniem,
• marka mówi spójnym językiem,
• materiały powstają na czas,
• partnerzy zewnętrzni dostają dobre briefy,
• wiadomo, co jest priorytetem, a co może poczekać,
• tematy marketingowe mają swojego ownera,
• zarząd nie musi codziennie przypominać, co trzeba zrobić.

Co oferujemy

• pracę w modelu bez korporacyjnych struktur i zbędnych procedur — partnerstwo zamiast mikrozarządzania.
• elastyczność w organizowaniu czasu pracy.
• niezbędny sprzęt do pracy (MacBook / licencje i narzędzia według potrzeb).
• budżet na testy, wdrożenia i współpracę z ekspertami zewnętrznymi.

Forma zatrudnienia

Możliwość wyboru UoP lub B2B.

Tryb pracy

Stacjonarny lub hybrydowy (wskazane 3 dni w tygodniu w biurze).

Miejsce pracy

Gdańsk, ulica Gradowa 11 (opcjonalnie Geodetów 21)

Wynagrodzenie10 500–13 500 zł brutto / miesiąc przy UoP