Biomedizinische*r Analytiker*in

**Die KA

• Ges ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.**

Das Leistungsspektrum des Institutes für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie (IKM) mit seinen rund 60 Mitarbeiter*innen umfasst neben der klinisch mikrobiologischen Leistungserbringung, die Krankenhaushygiene, technische Hygiene und Infektionsprävention. Darüber hinaus obliegt dem Institut die Verantwortung der Koordination und Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Infektionssurveillance (NISS-light) für die KA

• Ges.

Sie suchen neue Herausforderungen? Stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn? Möchten sich neu orientieren?

Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik?

Dann sind Sie bei uns am Instiut für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie genau richtig!

Ihre Arbeitswelt

Als Biomedizinische*r Analytiker*in am Institut für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit unter anderem:

• Zuständigkeit für die Präanalytik und Analytik von serologischen, mikrobiologischen und molekularbiologischen Untersuchungen und Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte in der Befundung
• Beteiligung am laborspezifischen Prozess, Methoden-, und Qualitätsmanagement
• Im Rahmen des sekundär-klinischen Versorgungsauftrages des Institutes erbringen Sie als Teil unseres 60-köpfigen Teams Wochenend- und Feiertagsdienste

Ihr Profil

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung in Biomedizinischer Analytik
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Gute Deutschkenntnisse (B2 oder höher)
• IT-Kenntnisse (komplettes MS Office Paket, SAP)

Persönlich:

• Freude an dem breiten Spektrum von mikrobiologischen Labormethoden
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben, Ausdauer und Ergebnisorientierung
• Analytisches und konzeptives Denk- und Problemlösungsvermögen
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Bereitschaft zur Fortbildung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.918,30 monatlich bzw. € 54.856,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. [KA

• Ges Gehaltsansätze](https://www.kages.at/beruf-karriere/gehalt)

Weitere Informationen:

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

• https://www.krankenhaushygiene.at/
• Vollzeit 40 h/Woche
• Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vorerst 2 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Renate Schantl +43 (316) 3405803

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere