Bez doświadczenia? Nauczymy Cię! | Produkcja nawet 5200 zł netto

Zakres obowiązków Obsługiwać maszyny i urządzenia produkcyjne Montować elementy wykorzystywane w branży automotive Sprawdzać jakość gotowych produktów Dbać o sprawny przebieg produkcji i realizację planu Pracować zgodnie z zasadami BHP i instrukcjami stanowiskowymi Wymagania Kogo szukamy? Osób gotowych do pracy zmianowej Z podstawową znajomością obsługi komputera Chętnych do nauki i zdobycia nowych umiejętności Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem Oferujemy Więcej godzin = większa wypłata – możesz zarobić 5200 zł netto miesięcznie Dojeżdżasz ? Dorzucimy się do paliwa! Zostań z nami na dłużej i zgarnij bonus – po 3 miesiącach otrzymasz 500 zł brutto premii Nie masz doświadczenia? To żaden problem – wszystkiego nauczymy Cię od podstaw Nocki, nadgodziny i weekendy naprawdę się opłacają – dodatki nawet +100% Nie musisz czekać do końca miesiąca – możesz korzystać z cotygodniowych zaliczek Po pracy też korzystasz – MultiSport: siłownia, basen i fitness Zdrowie pod kontrolą – prywatna opieka medyczna Lux Med Dodatkowe poczucie bezpieczeństwa – ubezpieczenie NNW Nie zostajesz sam/a – zespół OTTO wspiera Cię od rekrutacji przez cały okres zatrudnienia Pracuj ze znajomymi i zarabiaj więcej – premia za polecenie Aplikuj już teraz! Być może właśnie od tej pracy zacznie się Twój nowy start. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu