Bereichsleitung Zentrales Patientenmanagement (m/w/d)

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Show all offers

Dresden

Expires Sep 27, 2026

7 days ago

In short

Management role in Central Patient Management (ZPM) at Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Focuses on strategic planning, patient flow optimization, operational/quality management, and staff leadership. Requires a degree in Health Management/Nursing Science and leadership experience in a hospital setting. Benefits include retirement plan, 30 days vacation, training, and health programs. Role is full/part-time, initially for 24 months.

Keywords

Health Management Patient Flow Quality Management Staff Leadership Hospital Operations Process Optimization Healthcare Systems Financial Management

AI-written summary based on the listing content.

Ihre Aufgaben:

Strategisches Management (Konzeptionelle Planung, Etablierung und kontinuierliche, nachhaltige Weiterentwicklung eines Zentralen

Patientenmanagements (ZPM), einschließlich des klinikweiten Belegungsmanagements unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer, organisatorischer und ökonomischer Anforderungen)

Entwicklung von Leistungskennzahlen für das ZPM
Optimierung der Patientenwege entlang des Behandlungsprozesses (Aufnahme, Behandlung, Entlassung)
Nutzung von Synergieeffekten und Vermeidung von Redundanzen (u.a. in der Dokumentation und in der Prozessgestaltung)
Operatives und Qualitätsmanagement des Bereiches
Koordination der operativen Steuerung der Bettenbelegung unter Berücksichtigung der aktuellen Belegungssituation, vorhandener Ressourcen, Erkennen von Kapazitätsengpässen sowie der medizinischen Prioritäten mit dem Ziel einer möglichst optimalen Bettenauslastung
Führung des zugeordneten Mitarbeitenden in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung sowie Bewerbermanagement inkl. Entscheidung zur Bewerberauswahl
Vorbereitung und Halten von Fachvorträgen: u.a. auf Stationen, Kongressen unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer, organisatorischer und sozialer Rahmenbedingungen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit und Organisation von (klinischen) Abteilungen eines Klinikums
Kenntnisse zur Mitarbeiterführung, zu regionalen und überregionalen Versorungssystemen und fundiertes Fachwissen zu den Sozialgesetzbüchern
Kenntnisse zu Leistungsansprüchen und Finanzierungsmöglichkeiten
Pflegerische, medizinische und kommunikative Fachkenntnisse

Unser Angebot:

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung in die

Entgeltgruppe U14 möglich.

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U14 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle