Skip to content
confidential

Barman / Barmanka - zmiany popołudniowe - Grand Hotel Kraków

confidential Show all offers
Kraków

In short

Barman/Barmanka wanted for afternoon shifts at Grand Hotel, Kraków. Responsibilities include menu knowledge, using POS systems, guest service, and event support. Requires personal culture, communication, self-organization, basic English/Polish, and weekend availability. Contract: umowa zlecenie.

AI-written summary based on the listing content.

Barman / Barmanka zmiany popołudniowe GRAND HOTEL

  • Sławkowska 5/7, Stare Miasto, Kraków Kraków, małopolskie
  • umowa zlecenie

O nas

GRAND HOTEL pięciogwiazdkowy to wyjątkowy, legendarny hotel ze 125- letnią tradycją,

położony w dawnym Pałacu Książąt Czartoryskich, tuż obok Rynku Głównego w Krakowie.

Poszukujemy zaangażowanych, kreatywnych kandydatów, którzy wraz z nami będą

kontynuować tradycję i współtworzyć legendę tego miejsca. Jeśli jesteś osobą otwartą,

uśmiechniętą i posiadasz chęć pracy, to zapraszamy Cię serdecznie na rozmowę

kwalifikacyjną.

Twój zakres obowiązków

  • znajomość aktualnej karty menu oraz zapoznanie się ze sposobem przyrządzania

poszczególnych napoi

  • znajomość systemu gastronomicznego
  • obsługa gości w barze; zapewnienie wysokiej jakości obsługi barmańskiej
  • obsługa przyjęć okolicznościowych, bankietów, eventów

Nasze wymagania

  • wysoka kultura osobista oraz zdolności w zakresie komunikacji bezpośredniej
  • umiejętność organizacji pracy własnej
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego a w przypadku obcokrajowców również

polskiego

  • zaangażowanie i chęć do pracy
  • umiejętność pracy w zespole
  • dyspozycyjność, w godzinach popołudniowych, również w weekendy
  • aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne mile widziane

To oferujemy

  • pracę w prestiżowym 5* Hotelu w Krakowie w doskonałej lokalizacji
  • zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia
  • profesjonalną i miłą atmosferę w pracy
  • wsparcie w okresie wdrożenia i pracy
  • zniżki na firmowe produkty i usługi

Prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. CV kandydatów nie rozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 roku na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Wawel-Imos International Spółka Akcyjna, ul. Radzikowskiego 109, 31-342 Kraków. Dane przetwarzane są w celu rekrutacji i zatrudnienia i ich podanie jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami prawa pracy, w szczególności przez Kodeks Pracy. Dane nie są przekazywane żadnym nieuprawnionym odbiorcom, ani też do państw trzecich. Odbiorcami danych mogą być jedynie osoby i podmioty upoważnione do przetwarzania danych oraz uprawnione na podstawie przepisów prawa organy publiczne. Dane są przechowywane przez czas określony w szczególnych przepisach prawa. Osobie której dane dotyczą, przysługuje prawo do wglądu w swoje dane, prawo ich uzupełniania i obowiązek zgłaszania administratorowi zmiany danych osobowych. Osoby, których dane dotyczą, mogą kontaktować się z Administratorem danych we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz mają obowiązek zgłaszać do Administratora wszelkie incydenty i naruszenia dotyczące bezpieczeństwa danych osobowych do których przetwarzania są upoważnione.

Source