B2B Marketing Manager

O nas

uniperks to platforma, która łączy ponad 500 tysięcy zweryfikowanych studentów z ponad 150 globalnymi markami, m.in. Samsung, Sephora, H& M, Google i Nike. Tworzymy przestrzeń, w której marki i młode pokolenie spotykają się w autentyczny, angażujący sposób.

Pomagamy markom docierać do młodego pokolenia, wykorzystując technologię, dane i rozwiązania dopasowane do Gen Z. Rozwijamy produkty na styku marketingu, technologii i realnych potrzeb użytkowników.

Cel roli

Rozwijamy uniperks Talent – nowy produkt, który łączy studentów rozpoczynających karierę zawodową z pracodawcami.

Szukamy osoby, która pomoże nam zbudować marketing tego produktu i przełożyć go na konkretne wyniki biznesowe. Kogoś, kto potrafi zaplanować strategię, sprawdzić nowe pomysły w praktyce i rozwijać działania, które przynoszą wartościowe leady dla sprzedaży.

To rola dla osoby, która lubi mieć wpływ, działać samodzielnie i widzieć efekty swojej pracy.

Twoje zadania:

• Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej oraz komunikacyjnej dla uniperks Talent, dopasowanej do potrzeb pracodawców i uczelni.
• Budowanie i rozwijanie kanałów pozyskiwania leadów B2B – od testowania nowych pomysłów po skalowanie najskuteczniejszych działań.
• Planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii marketingowych w kanałach online, m.in. Google Ads, LinkedIn Ads, social media i e-mail marketingu.
• Generowanie wartościowych leadów dla zespołu sprzedaży oraz regularna analiza ich jakości i konwersji we współpracy z Sales.
• Tworzenie treści i materiałów wspierających marketing oraz sprzedaż, takich jak landing page’e, prezentacje, case studies i mailingi.
• Rozwijanie rozpoznawalności produktu wśród pracodawców i uczelni poprzez działania contentowe, webinary, konferencje, targi i inne inicjatywy.
• Monitorowanie KPI, analizowanie wyników kampanii i rekomendowanie kolejnych działań na podstawie danych.
• Organizacja i realizacja wydarzeń branżowych

Wymagania:

• Doświadczenie w marketingu B2B, szczególnie w obszarze lead generation i pozyskiwania klientów biznesowych.
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń B2B (konferencje, targi, meetupy, webinary), od koncepcji, przez budżet i logistykę, po rozliczenie efektów (np. pozyskane leady)
• Umiejętność samodzielnego planowania, uruchamiania i optymalizowania kampanii digitalowych, w tym w kanałach takich jak Google Ads i LinkedIn Ads.
• Umiejętność oceny jakości leadów i ich wpływu na wyniki sprzedaży.
• Doświadczenie w pracy z KPI, analityką internetową i narzędziami CRM.
• Umiejętność tworzenia angażujących treści marketingowych i materiałów sprzedażowych, które przekładają się na konkretne korzyści dla klienta.
• Samodzielność w działaniu, inicjatywa i umiejętność ustalania priorytetów w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
• Analityczne podejście, ciekawość i gotowość do testowania nowych rozwiązań oraz wyciągania wniosków z wyników.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+.

Mile widziane:

• Doświadczenie w startupie lub w branży SaaS, HR Tech czy EdTech.
• Udział w budowaniu marketingu nowego produktu od podstaw.
• Doświadczenie w działaniach marketingowych skierowanych do pracodawców lub uczelni.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie stałe + kwartalną premię uzależnioną od realizacji KPI, oraz bonus roczny.
• Możliwość zbudowania marketingu nowego produktu i realny wpływ na jego rozwój oraz wyniki biznesowe.
• Dużą autonomię w podejmowaniu decyzji i przestrzeń do testowania własnych pomysłów.
• Bezpośrednią współpracę z zespołem sprzedaży, produktowym i technologicznym – blisko klientów, produktu i decyzji biznesowych.
• Pracę na styku technologii, marketingu i danych, w środowisku, w którym pomysły można szybko weryfikować i wdrażać.
• Pracę w modelu hybrydowym, w nowoczesnym biurze z fajnymi widokami.
• Dostęp do super zniżek – takich serio super 🚀.

Proces rekrutacji

rozmowa z HR → zadanie / case→ rozmowa z hiring managerem → decyzja