Audytorka/Audytor Wewnętrzny – Starsza Audytorka/Starszy Audytor w Biurze Kontroli i Audytu (k/m/n)

Zakres obowiązków realizacja zadań audytowych i zadań kontrolnych we wszystkich obszarach działalności Spółki inicjowanie działań ograniczających lub eliminujących stwierdzone nieprawidłowości i zidentyfikowane ryzyka przedstawianie propozycji dotyczących zasad funkcjonowania audytu wewnętrznego Spółki, w szczególności w zakresie organizacji, procedur i technik audytu sporządzanie raportów/sprawozdań z przeprowadzonych audytów/kontroli oraz wystąpień poaudytowych/pokontrolnych monitorowanie i sprawdzanie realizacji rekomendacji i zaleceń poaudytowych oraz zaleceń pokontrolnych, wydanych po przeprowadzonych audytach i kontrolach wewnętrznych sporządzanie opracowań cząstkowych dla potrzeb opracowania rocznego i kwartalnego sprawozdania z działalności Biura udział w opracowywaniu projektów strategicznych i rocznych planów audytu w oparciu o opracowaną i aktualizowaną mapę ryzyka prowadzenie dokumentacji realizowanych audytów/kontroli wewnętrznych oraz przygotowywanie jej do archiwizacji Wymagania wykształcenie wyższe, preferowane: prawnicze, ekonomiczne lub techniczne minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku audytora wewnętrznego mile widziane posiadanie certyfikatu audytora wewnętrznego znajomość powszechnie obowiązujących regulacji prawnych mile widziana znajomość systemów: Zintegrowanego Systemu Zarządzania, Systemu Zarządzania Ryzykiem, Systemu Compliance, Zarządzania przez Cele i Systemu Ocen Pracowniczych umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office zdolności komunikacyjne i interpersonalne odporność na stres, kultura osobista, konsekwencja w postępowaniu zmierzającym do osiągania założonych celów, chęć rozwoju zawodowego, zdolności analityczne, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętność redagowania tekstów, dokładność, rzetelność i komunikatywność czynne prawo jazdy kat. B oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) Oferujemy pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia. Oprócz pensji zasadniczej oferujemy: premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce. W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.