Asystent_ka ds wsparcia systemów ERP EY Advantage

Asystent_ka ds wsparcia systemów ERP EY Advantage

Asystent_ka ds wsparcia systemów ERP EY Advantage

Poznań

EY Advantageto nowa spółka w grupie EY, realizująca różnorodne procesy biznesowe – od obsługi podatkowej międzynarodowych klientów po projekty dla klientów lokalnych. Stawiamy na rozwój, automatyzację i ciągłe usprawnianie procesów, aby działać skuteczniej i efektywniej.

Szukamy osoby, która chce rozwijać się wobszarze optymalizacji procesów biznesowych i wsparcia systemów ERP. Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia – liczą się dla nas logiczne myślenie, samodzielność, ciekawość technologii oraz chęć rozwiązywania problemów. To rola dla kogoś, kto lubi testować nowe rozwiązania, upraszczać pracę innym i zdobywać doświadczenie w praktyce.Pracujemy zdalnie, dlatego zapraszamy również osoby spoza największych miast. Liczy się talent, zaangażowanie i sposób myślenia.

EY.AI– na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Na co dzień będziesz:

• Wspierać zespoły biznesowe w zakresie systemów ERP, migracji danych, wdrażania nowych klientów oraz automatyzacji bieżących procesów w ramach systemu ERP,
• Pomagać w automatyzacji procesów biznesowych z użyciem API, narzędzi low-code/no-code oraz rozwiązań AI,
• Testować, dokumentować i wdrażać rozwiązania wykorzystywane w realnych procesach,
• Analizować problemy i proponować praktyczne sposoby ich rozwiązania,
• Współpracować z zespołem, który pomoże Ci rozwijać dobre praktyki techniczne i biznesowe,
• Z czasem samodzielnie prowadzić mniejsze projekty

Szukamy osoby, która:

• Rozumie podstawy pracy z danymi: Excel, CSV, JSON,
• Potrafi pracować z dużą ilością danych,
• Wie, czym jest API lub chce szybko nauczyć się korzystać z integracji między systemami,
• Potrafi logicznie myśleć i nie zniechęca się, gdy coś nie działa za pierwszym razem,
• Lubi szukać rozwiązań, testować różne podejścia i zadawać dobre pytania,
• Jest komunikatywna, umie pracować w zespole i przyjmować feedback,
• Zna język angielski na poziomie minimum B2

Dodatkowe atuty:

• Podstawowa wiedza z obszaru księgowości,
• Podstawowa znajomość systemów ERP oraz SQL,
• Znajomość lub pierwsze doświadczenia z Langflow,
• Projekty własne, uczelniane, open-source, automatyzacje robione „dla siebie” albo dla znajomych,
• Znajomość narzędzi takich jak Power Automate, Copilot, Git, Pandas, Flask,
• Udział w hackathonach, kołach naukowych, stażach lub inicjatywach technologicznych,
• Nieszablonowe myślenie i umiejętność upraszczania skomplikowanych tematów,
• Ciekawość AI, automatyzacji i praktycznego wykorzystania technologii w biznesie

To oferujemy:

• Pracę zdalną- możesz pracować z dowolnego miejsca w Polsce
• Kwartalne spotkania zespołowe w Warszawie lub Łodzi
• Realne zadania automatyzacyjnewe wsparciu doświadczonych specjalistów
• Możliwość nauki narzędzi AI, low-code/no-code i integracji systemowych.
• Ścieżkę rozwojuw kierunku samodzielnego specjalisty lub inżyniera automatyzacji
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges– globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School
• Career Counselor- profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna– pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj.  Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

służbowy telefon do użytku prywatnego

inicjatywy dobroczynne

gry wideo w pracy

pikniki rodzinne

strefa relaksu

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka dla dziecka

paczki świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

i wiele więcej

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• inicjatywy dobroczynne
• gry wideo w pracy
• pikniki rodzinne
• strefa relaksu
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.