Asystent/ka Projektanta Instalacji Elektrycznych i Automatyki

Obecnie do naszego zespołu Automatyki poszukujemy kandydatów na stanowisko Asystenta Projektanta Instalacji Elektrycznych i Automatyki. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać proces projektowania zasilaczy urządzeń pożarowych oraz instalacji elektrycznych okablowania automatyki związanych z systemami wentylacyjnymi i przeciwpożarowymi naszej firmy w różnorodnych projektach budowlanych i przemysłowych.

Pracując w SMAY będziesz odpowiedzialny za:

• Tworzenie dokumentacji wykonawczej instalacji elektrycznych.
• Projektowanie tras kablowych.
• Projektowanie systemów automatyki urządzeń funkcjonujących podczas pożaru.
• Uzgodnienia projektowe z inżynierami na budowie.
• Weryfikacja dokumentacji projektowej.
• Dbałość o poprawność, czytelność i spójność rozwiązań technicznych.
• Możliwy udział w testach urządzeń systemów automatyki pożarowej.

W pracy na tym stanowisku pomoże Ci:

• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrotechnika (lub pokrewne) lub w trakcie studiów.
• Minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego.
• Znajomość prawa budowlanego oraz warunków technicznych.
• Znajomość zagadnień i specyfikacji urządzeń działających podczas pożaru.
• Umiejętność rysowania schematów elektrycznych.
• Podstawowa wiedza z zakresu transmisji sygnałów.
• Bardzo dobra znajomość programu AutoCAD i MS Office.

Dodatkowo premiujemy za:

• Znajomość WSCAD.
• Znajomość cen materiałów i usług w branży sanitarnej

Co proponujemy:

• ciekawą pracę w prężnie rozwijającej się polskiej firmie, działającej również na rynkach zagranicznych,
• atrakcyjną współpracę na podstawie umowy o pracę lub na B2B,
• pracę w firmie, która stawia na zespół oraz świetną atmosferę,
• komfortowe i nowoczesne biuro pod Krakowem (Podłęże k. Niepołomic),
• atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. pakiet sportowy, kurs języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna w Allianz),
• dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kantyny,
• niezbędne narzędzia do realizacji zadań,
• codzienne wsparcie specjalistów,
• imprezy integracyjne,
• możliwość pracy zdalnej 2 raz w tygodniu (po okresie próbnym),
• praca w piątek do 13:30.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

• Selekcja CV
• Spotkanie na rozmowę w naszym biurze – naprawdę zależy nam na bliższy poznaniu Ciebie – tu porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, sprawdzimy wiedzę techniczną i omówimy wzajemne oczekiwania wobec tej roli.
• Decyzja – feedback lub oferta zatrudnienia.