Asystent/ka ds. rekrutacji

FallWork Sp. z o.o. Show all offers

Poznań

In short

Asystent/ka ds. rekrutacji in Poznań. Responsibilities include managing recruitment processes, organizing meetings, hiring contractors, preparing reports. Requires good organization, phone communication skills, and interview experience. Offer includes employment contract or B2B, medical care, Multisport card, and development opportunities. Work Mon-Fri, 9-5.

Keywords

recruitment HR administration reporting interviewing contract management

AI-written summary based on the listing content.

Asystent/ka ds. rekrutacji

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie – zgodnie z Twoimi preferencjami
Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz dodatkowe ubezpieczenie.
Przyjazną atmosferę pracy w młodym, zaangażowanym i dynamicznym zespole.
Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na realizowane procesy.
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie zespołu na każdym etapie wdrożenia.
Praca od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-17:00 - wolne weekendy
Praca od zaraz
Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia

Twój zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń po selekcję aplikacji
Organizowanie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych w formie zdalnej oraz stacjonarnej
Zatrudnianie zleceniobiorców oraz przygotowywanie i podpisywanie umów – zarówno stacjonarnie, jak i online
Tworzenie harmonogramów pracy dla nowo zatrudnionych osób
Rozliczanie zleceniobiorców oraz bieżąca obsługa dokumentacji
Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących realizowanych procesów
Wsparcie bieżącej działalności oddziału oraz realizacja zadań zlecanych przez Kierownika Oddziału.

Nasze wymagania:

Dobra organizacja pracy i nastawienie na skuteczną realizację powierzonych zadań
Otwartość na kontakt telefoniczny z kandydatami oraz gotowość do wykonywania tzw. „zimnych telefonów”.
Swoboda w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych oraz spotkań zarówno online, jak i stacjonarnie
Umiejętność ustalania priorytetów i skutecznego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie

Mile widziane*

Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Doświadczenie w branży HR, rekrutacji, obsługi klienta, Call Center lub sprzedaży.
Znajomość procesów związanych z zatrudnianiem pracowników i zleceniobiorców.