Asystent/ka ds. HR

Zakres obowiązków Kompleksowa obsługa procesów HR: przygotowywanie, weryfikacja i kompletowanie dokumentacji pracowniczej (umowy, wnioski, skierowania na badania), koordynacja obiegu dokumentów oraz wsparcie działań administracyjnych związanych z cyklem życia pracownika Koordynacja benefitów pracowniczych: bieżąca administracja programami benefitowymi, wsparcie pracowników w zakresie dostępnych świadczeń oraz współpraca z dostawcami usług Tworzenie pozytywnych doświadczeń pracowników (Employee Experience): inicjowanie i realizacja pomysłów wspierających zaangażowanie, dobrą atmosferę oraz atrakcyjne środowisko pracy Wsparcie projektów HR i inicjatyw biznesowych: udział w organizacji wydarzeń i akcji dla pracowników, a także aktywne wspieranie wdrażania nowych procesów, narzędzi i rozwiązań HR Rozwój cyfrowej bazy wiedzy HR: zarządzanie i aktualizacja treści na portalu HR, tworzenie i redagowanie artykułów oraz dbanie o jakość informacji wykorzystywanych przez nowoczesne rozwiązania AI, w tym chatbot HR wspierający pracowników w codziennym dostępie do informacji i usług HR Wymagania Język angielski na poziomie B2/C1 Dobra organizacja pracy Odpowiedzialność Zaangażowanie Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku Oferta skierowana również dla studentów/-ek Oferujemy Pakiet benefitów