ASYSTENT/ASYSTENTKA RODZINY (NR 1765)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną (zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny), a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, niezbędne: - nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona; - wypełnia obowiązek alimentacyjny - gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; - nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym, - posiada obywatelstwo polskie; - posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku; - posiada nieposzlakowaną opinię. Umiejętności: - znajomość obsługi komputera i programów biurowych w stopniu co najmniej dobrym, - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, - umiejętność pracy w grupie, - znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, - umiejętność pracy z klientem, w szczególności klientem trudnym, znajomość przepisów: - bardzo dobra znajomość regulacji prawnych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej i pomocy społecznej, - dobra znajomość przepisów z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przepisów o ochronie danych osobowych, predyspozycje osobowe: - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, - kreatywność, - asertywność, - odporność na stres, - wysoka kultura osobista. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: - zasadnicze w wysokości 5.500 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, - dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027". System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną