Art Director

Walk Creative Show all offers

Warszawa

Expires Oct 2, 2026

16 days ago

In short

Art Director (regular/senior) at Walk Creative in Warsaw (hybrid). Create concepts for leading brands, collaborate with creative teams, and present ideas. Requires 4+ years of experience and English fluency. Offers competitive salary, hybrid work, private healthcare, and training.

Keywords

creative concepts brand communication new product development social media marketing presentation skills team collaboration client presentations english language

AI-written summary based on the listing content.

Jesteśmy Walk Creative – niezależną, polską agencją kreatywną, obecną na rynku od 2006 roku. Tworzymy komunikację dla wiodących marek w Polsce i w regionie. Ważną częścią naszej działalności są procesy NPD i wprowadzania marek na rynek – pomyśl czy dobrze znasz realia komunikacji w punkcie sprzedaży i tzw. „nowych mediach”. ART DIRECTOR (regular/senior)

Lokalizacja: Warszawa/praca w systemie hybrydowym Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mogła/mógł tworzyć odważne koncepty dla znanych marek, masz minimum cztery lata doświadczenia na podobnym stanowisku i umiesz w przetargi – zapraszamy! Na czym będzie polegała Twoja rola?

Współpraca w teamie kreatywnym z copy

Tworzenie i realizacja koncepcji kreatywnych
Prezentowanie idei, konceptów i kierunków kreatywnych zarówno na spotkaniach wewnętrznych, jak i prezentacjach przez Klientem
Bliska współpraca ze strategią
Wsparcie innych członków zespołu
Szukamy, kogoś kto:

Ma minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Myśli ideą i pracuje koncepcyjnie
Czuje się także projektantem i posiada praktyczne umiejętności projektowe
Nie uciekły mu sociale, umie zrobić coś na TikToka
Umie dobrze prezentowaćZna angielski na poziomie pozwalającym na płynną prezentację pomysłów i dyskusję na ich tematCo możemy Ci zaoferować?

Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji.

Realny wpływ na kształt projektów i możliwość pracy z topowymi specjalistami w branży

Pracę w systemie hybrydowym (zespół pracuje 2 dni z biura, 3 dni “home office”)

Prywatną opiekę medyczną, dopłatę do karty sportowej oraz lekcje językowe dla chętnych

Szkolenia z certyfikacjami i dostęp do narzędzi, których realnie potrzebujesz.

Mądre procesy wewnętrzne, które służą kreatywności, a nie odwrotnie.

Dogodną lokalizację

Jak wygląda rekrutacja?

Rekrutacja składa się z trzech etapów:

Pierwszy etap to zbieranie aplikacji

Drugi, to jedno ok. godzinne spotkanie wybranych kandydatów z dyrektorem kreatywnym (bez HR)

Trzeci etap to informacja zwrotnaW wyjątkowych sytuacjach może wystąpić dodatkowe spotkanie/rozmowa.