Skip to content
confidential

Area Manager Restauracji

confidential Show all offers
Łódź

In short

Area Manager for 2 restaurants in Łódź. Responsibilities include operational management, financial oversight, staff training, and implementing brand standards. Requires 2+ years of experience in management and HORECA operations.

AI-written summary based on the listing content.

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie operacyjne dwiema restauracjami oraz zapewnienie realizacji standardów marki
  • Odpowiedzialność za wyniki operacyjne i finansowe podległych Managerów Restauracji
  • Wdrażanie, komunikowanie i egzekwowanie procedur operacyjnych oraz standardów obsługi Gościa
  • Planowanie i kontrola kosztów pracy oraz kosztów operacyjnych w podległych lokalach
  • Analiza wyników finansowych i operacyjnych oraz wdrażanie działań usprawniających
  • Regularne wizyty operacyjne, audyty jakości i standardów w restauracjach
  • Prowadzenie szkoleń i certyfikacji Managerów oraz zespołów restauracyjnych
  • Wsparcie Managerów Restauracji w rozwoju zespołów i codziennym zarządzaniu lokalami
  • Cotygodniowe raportowanie wyników finansowych i jakościowych podległych restauracji
  • Reagowanie na bieżące wyzwania operacyjne i sytuacje kryzysowe

Nasze wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Area Managera / Managera Operacyjnego lub Managera Restauracji gotowego na kolejny krok
  • Doświadczenie w zarządzaniu co najmniej jednym lokalem gastronomicznym (doświadczenie w multi-unit mile widziane)
  • Bardzo dobra znajomość procesów operacyjnych w branży HORECA
  • Umiejętność planowania i kontroli kosztów pracy oraz kosztów operacyjnych
  • Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i przywódcze
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za wyniki
  • Mobilność oraz gotowość do regularnej pracy w restauracjach (brak pracy zdalnej)

Oferujemy

  • Realny wpływ na funkcjonowanie dwóch restauracji
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się marce gastronomicznej
  • Konkurencyjne wynagrodzenie + system premiowy oparty o wyniki
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy
  • Pracę w środowisku nastawionym na jakość, wyniki i współpracę
Source