APLIKANT/KA- STARSZY/A STRAŻNIK/CZKA

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Inne wymagania: niezbędne - strażnikiem miejskim może być osoba, która: -posiada obywatelstwo polskie, -ukończyła 21 lat, -korzysta z pełni praw publicznych, -posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, -cieszy się nienaganną opinią, -jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym, -nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; -ma uregulowany stosunek do służby wojskowej. dodatkowe, atutem kandydata będzie: -wykształcenie kierunkowe: bezpieczeństwo, edukacja, resocjalizacja, ochrona środowiska, ekologia, zootechnika, biologia, -doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z bezpieczeństwem, edukacją, ochroną środowiska, ochroną mienia, -ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich, -doświadczenie w pracy strażnika gminnego/miejskiego, -podstawowa znajomość ustawy o strażach gminnych, aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego oraz na temat działalności Straży Miejskiej w Gdańsku, -ogólna wiedza o społeczeństwie, Gdańsku, Polsce i świecie, -umiejętność jazdy na rowerze, motorowerze (skuterze), -prawo jazdy (kat. A, B), -uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, -znajomość języków obcych umożliwiająca podstawową komunikację, -znajomość topografii Gdańska, -umiejętność obsługi komputera, -dyspozycyjność, -odporność na stres, -umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, -umiejętność pracy w grupie. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 087 do 6 365 PLN Opis wynagrodzenia: 1) pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony, 2) awans osób zatrudnionych na stanowisku aplikanta możliwy już po ukończeniu szkolenia podstawowego i uzyskaniu z egzaminu kończącego szkolenie oceny od dostatecznej do wyróżniającej, 3) wynagrodzenie zasadnicze (brutto) miesięcznie od 6087 zł (aplikant) do 6365 zł (starszy strażnik), 4) premia regulaminowa 300 zł (brutto), 5) dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy), 6) dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. trzynasta pensja), 7) system nagród, 8) możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( np. wczasy pod gruszą, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FitProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci), 9) preferencyjne ubezpieczenie grupowe, 10) możliwość korzystania z siłowni. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną